不同轮次面试的不同侧重点

HR面试关注点:你的求职动机和基本认知、软技能和稳定性

呈现：匹配性

HR面试:常见问题

1、请做一下自我介绍

2、你为什么从上家离职?

3、你什么时候能入职?

4、用3个词形容自己

5、为什么应聘我们公司?

6、你能接受加班吗?

7、你喜欢什么风格的领导?

8、你的兴趣爱好是什么?

9、你还有什么想问我的?

10、你的薪资预期是怎样?

业务主管面试关注点:硬技能、专业性、个人匹配度

呈现：专业度

业务主管面试:常见问题

1、请讲一下这个项目经验

2、你如何看待xx行业?

3、你在上家公司最大的价值或者挑战?

4、你对这个具体业务怎么看如果你来了会怎么做?

5.流程中关键节点和应对

6、如何争取到资源?

7、几个事项中的优先级排序

8、跨部门沟通怎么办?

9、假设情景类问题

10、如果你来如何开展工作?

老板面试关注点:潜力和文化的匹配度、学习能力和精气神

呈现：精气神和潜力

老板面试：常见问题

1、你对我们这个行业怎么看

2、说说你前面两轮面试的感受

3、你想成为什么样的人