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写简历有哪些常见错误和忌讳？
Anna学姐求职百科
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作为一名有过7年五百强经验的资深HR，我收到过许多求职者不标准不规范的简历，都不需要细看，我直接就给Pass了。其实好多求职者并不是没有实力，而是败在了简历细节上，但凡他们在简历投递前多学习学习简历求职相关知识，也不会被拒得这么惨！
简历常见的错误和忌讳我总结了几点，在下面一一列举，希望大家都能刻烟吸肺，或者把这篇文章放进收藏夹里随时拿出来看一眼，提醒自己别再犯类似的错误了！
一、简历标题和邮件标题不规范
在求职季，HR每天都会收到几百份简历，“个人简历”“XXX简历”这样的让人看过就忘的标题大概能占到80%以上。如果要吸引HR的目光，突出姓名、应聘岗位、申请优势，才能最大限度地提升HR打开你简历的概率。
仔细分析招聘JD，如果企业要求有相关工作经验，你就要在标题中突出自己在某个领域有多少年的相关经验；企业对学校或者专业有明确的要求，就要在标题里写上学校名称。
比如：
XXX—上海财经大学—数据分析岗（突出学校）；
XXX—上海交通大学—咨询师助理—每周可实习 3 天（突出学校、实习天数）；
XXX—Java 开发岗—2 年工作经验，曾就职于华为（突出工作经验）；
XXX—同济大学—车辆工程—产品开发岗（突出学校和专业）。
二、自我评价缺乏目的性
大家有写过这样的个人评价吗？
在HR 眼中，类似这样假大空型的自我评价让HR看不到任何他想看的东西，不仅不能给求职者加分，还因为占据了其他重要信息的篇幅和位置而减分。
大家一定要明确，自我介绍的目的是让求职者对自己的职业优势进行总结，用数据和事实说话，自身与所应聘岗位的匹配度，而不是说一些假大空的形容词。
自我介绍在简历中不是必要项，当你的经历跟岗位匹配程度高的时候，不需要加自我介绍来画蛇添足。
只有这三种求职情况才强烈建议写：跨行业求职、跨专业求职、经历比较少的求职，因为经历少或关键信息点比较分散，写自我介绍可以让HR在短时间内发现你的优势。
举一个正确的例子，比如下面是一位转行新媒体运营的求职者，在简历中写的一段自我介绍：
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三、求职意向模糊
投递简历时，要把意向岗位明确地写在简历顶端，不要拿着一份简历什么岗位都投。而且，如果你想最大限度地提高简历通过率，每家公司各准备一份简历是最好的。
HR在看简历的时候，找的是最能适合他们招聘岗位要求的人，而不是所有投简历的人里面背景最强的那个。大家应当先对自我和应聘岗位形成清晰的认识，搞清楚招聘单位的HR希望你是一个怎样的人、需要具备哪些职业技能，然后再从自己的过往经历中筛选出能够对应得上的内容。
因为在招聘前，HR 会根据目标岗位的完美人选分析出候选人需要具备的各个条件，并赋予各个条件相应的权重，招聘系统会自动根据关键词来对候选人进行打分排序。
所以，要想提高自己简历被看到的几率，先要多多在简历中使用关键词。下面是一些使用关键词的小技巧：
（1）岗位要写具体名称，如产品助理、销售助理、分析师助理等，不要写实习生、 intern 等笼统的职位；
（2）工作或实习的公司名称写品牌名或知名度高的名称，如 IBM 显然比国际商用机器公司更容易理解。如工作或实习的公司知名度不高，可在标题后加括号或者在正文中进行简要说明；
（3）英语四六级成绩比较优秀，如六级 550 分以上，就直接写上个人的成绩；
（4）软件技能等尽可能写全，写“Excel（VBA，数据透视表）”，而不是单纯只是写“Microsoft Office”“Excel”“Power Point”。
四、简历投递前没有检查
简历在投递之前，有非常多要注意的细节，必须仔细检查。一些低级的错误千万不要犯，比如电话号码少一位、邮箱地址不存在、错别字连篇……一旦出现这样的错误，会给HR留下极其不专业的印象，简历通过的几率大大降低。
在简历撰写过程中，比较容易出错的地方主要有以下几个方面。
（1）基本信息栏：确保电话号码的位数和号码数字正确；充足话费，避免手机停机；在手机号码变更后，及时对简历中的联系方式进行更新；邮箱账号逐个字母校验；使用126、163等大品牌的邮箱，投递的时候不妨抄送一封给自己。
（2）日期：检查工作经历和教育经历的起止年月是否正确。
（3）格式：可以将简历用A4纸打印出来，直观地查看潜在的格式和书写规范性问题，其中主要包括以下几项：①段落符一定要统一， 一份简历仅用一种段落符号，且段落符之间要在垂直方向上对齐；②模块与模块、段落与段落之间不要留有多余的回车空行；③日期的格式要一致，比如用了“2017.07”这种写法，别的地方就不要写成“2017.7”或“2017年7月”；④保证整个页面左右两端对齐，同级段落缩进一致；⑤上下页边距可以不一致，要注意适当留白，但是左右的页边距一定要一致；
（4）错别字和语法表达：英文简历可在Word中对单词的拼写问题进行检验；关于语句通顺与否可以用Grammarly（一款基于AI的在线语法纠正和校对工具）进行校验；中文简历中要小心输入法的自动联想功能导致的闹笑话情况。
（5）标点符号：中文简历中除了千分位符这样约定俗成的符号，其余一律用中文标点；英文简历用英文标点，两者切忌混用。①使用段落符书写时，如果前面的每一段句末用分号，最下面的一段要用句号；如果句末不用标点，就统一都不使用。两种书写方式都可以，但是不可以混用；②英文简历的标点符号后加空格。
（6）语句通顺：去掉累赘的、无意义的和有主观色彩的词汇；句中尽量不要写“你，我，他”等主语，尽可能用短句表达。
（7）作品链接：在项目经历等模块可以附上个人的作品，但是一定要确保链接（网站/网盘）能够正常打开，分享的作品没有失效。作品不在多而在于精，比如你发个1G以上的文件基本上不会有人打开和下载。
（8）简历格式和命名：在发送给雇主方时，简历务必保存成PDF格式，并按相应格式给该PDF文件命名。社会招聘可按照“姓名—应聘岗位—×年经验”命名，校园招聘可按照“姓名—毕业学校—应聘岗位”命名。
简历修改是一个细致又考验耐心的工作，要注意的小细节非常多，检查起来又费时又费力。如果你想在求职期间节约宝贵的时间，可以用职徒简历免费的AI智能评分功能来进行快速的辅助检查，包括关键词、标点符号、信息是否有误等等，分数越高，简历就越优秀，简历通过的可能性就越大！戳我立刻免费检查简历
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发布时间：2022-06-19
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Anna学姐求职百科
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