最近金融圈和资本圈的瓜真的是越吃越多，难道是临近年底了都在冲KPI？

职徒君感觉自己像瓜田里上串下跳的猹——吃不过来，真的吃不过来！

一、私募跑路，CEO消失，背后原因竟是……

11月14日，一则“杭州30亿量化私募跑路”的传闻在金融圈掀起一场地震。

消息称，汇盛、瑜瑶、磐京这几家私募机构利用了“多层嵌套”，骗取巨额资金，至少已有私募、信托、上市公司、银行等10余家机构被卷入，包括市场上管理规模最大的证券私募FOF基金之一、管理规模超百亿的华软新动力……

（私募多层嵌套，是指私募基金之间存在多层投资关系，一级私募基金可能投资于另一个私募基金，而后者又可能投资于更高级的私募基金，如此反复。这可能导致投资者难以了解真正的资金流向。）

华软新动力当天发布的声明

在资管新规等监管文件明令禁止多层嵌套的情况下，华软新动力将资金投资到汇盛，再投资到瑜瑶，再被转移到最后一层主体名下账户，最终成功脱离监管而“裸奔”。据悉，“投前的估值表和投后的业绩全是假的”。

这个中的具体原因，究竟是投资前的调查没做到位，还是明知故犯呢？目前还不得而知。

图源网络

11月24号，京东和诺亚财富的一桩官司开庭，也跟尽职调查有很大的关系。

事情的起因是，手握两个上市公司的香港女商人罗静，借助公司长期向京东和苏宁供货的这一层关系，伪造了京东和苏宁的假章假合同，虚构出大量的应收账款，骗取了她好闺蜜诺亚财富的汪静波接近100亿。后来又如法炮制套路其他公司，一共骗了300亿。

为了应对诺亚财富的人实地尽调，罗静派员工能用假工牌、访客证混入京东和苏宁公司，冒充内部员工去接待调研，甚至还伪造假网站系统，混进京东内部拦截EMS快递:fearful:。

咱就是说，如果当初尽职调查多下点功夫，至于被俩萝卜章耍得团团转吗？:face_palm|type_1_2:‍♀️

怪不得最近大家都在说“世界是一个巨大的草台班子”，在金融这样一个资金以亿计的行业，一着不慎就会变成全天下的笑话。

二、尽调做不好，后果很严重！

近期频繁发生的“暴雷”“跑路”事件，意味着再知名的公司，也不能指望着仅凭名气做背书，要想规避风险，必须用事实说话。

这倒逼着金融机构在做出投资决策前一定要更加谨慎，务必事先做好尽职调查（Due Diligence）——通过考察大量资料来深入了解一家公司，或者从蛛丝马迹里嗅出事情的真相。

尽调在很大程度上有助于决策者通过调查信息的数量和质量了解所有成本、收益和风险。

在调查过程中，每个金融人都需要化身“侦探福尔摩斯”，不能放过任何调研对象的可疑之处。

图源小红书博主@薛定谔的凡

无论是投行、券商，还是四大、风投等行业，业务中都会牵涉到尽职调查，这也会成为大家入行后最经常接触的工作之一，可以说是金融打工人的必备技能了。

尽调按照目的分为两种类型。一种是以投资为目的的尽调，更关注公司的业务经营；另一种是以上市为目的的尽调，更侧重合规。前一种大多是由PEVC等投资机构调查，后一种一般是券商或大型基金公司来调查。

按照类型来分，分为业务尽职调查、法律尽职调查、财务尽职调查、人力资源尽职调查这几类。

一级市场的尽调，调查范围从公司的财务、法律、业务、行业、团队等等，基本上全面覆盖。调查的方法有分内部调查和外部调查，包括各种访谈、求证、查阅等等。

这类风险最主要的来源在于被投企业信息的不对称性及企业未来运营过程的不确定性，如经营决策风险，市场竞争风险，政策风险等等，另外甚至还有一些IPO关闸，创始人离婚，创始人突然不幸离世等等“不可抗力”风险。

而二级市场的尽调，主要是通过高管访谈进行，基金经理要通过企业披露的业务数据、财务数据以及高管历史诚信度，来进行历史数据复核，并根据公司的各项动作和战略来预测未来。

三、简历上写“会做尽调”能有多吃香？

说白了，尽职调查就是一个入行基本功。很多公司招实习生的时候也不忘把它列入工作内容。

图源：中金官网

比如，中金公司在2023年的IB Summer Intern招聘中，工作职责就写了“协助尽职调查工作”。德勤今年的暑期实习岗位工作内容当中，也提到了“尽职调查”这个关键词。

图源：德勤官网

如果你的简历上有尽调的相关实习经历，简直相当于在求职中自带一层光环……投行、券商、VC面试官最喜欢的就是这种基本功扎实，还熟悉财务/法律知识的多面手！

当然，很多小伙伴可能仅仅只是在实习期间做了一些尽调的辅助工作，但是千万不要因此就一笔带过！把这段经历描述得越详细越好，比如做的哪些行业和公司的尽调，负责哪些部门，有什么发现或者收获等等。