近两年，在金融行业的招聘中有个有趣的现象，纯金融背景的同学开始出局，而最终斩获offer的同学，背景五花八门，哲学、历史、医疗、音乐专业应有尽有……

金融大厂的招聘偏好正在发生改变？

中金公司在招聘时明确提到更喜欢复合背景的同学。

UBS也官宣希望候选人的背景更加多样化。

摩根斯坦利华鑫证券这几年一直更加青睐理工科复合背景同学，甚至在招募截止后，他们还在留意这样的候选人，一句话，纯金融背景的不缺，复合背景的欢迎。

而摩根斯坦利的官网，有一篇招聘文，也高调写着高薪招聘哲学、音乐专业的学生。

一份来自全球150多万份简历数据库的统计，通过数据可以看出，北美投行人士普遍的本科专业都有哪些：

结果一目了然，除了金融、经济专业，会计、数学、公共管理、历史、工程等专业也占据相当的比例。

为什么金融行业现在越来越喜欢复合背景的候选人呢？

国泰君安研究所所长黄燕铭解答过这个问题。他表示，招聘新人时，更青睐理工科同时会写诗词歌赋的学生。

他认为证券研究刚开始是一个需要逻辑推理的过程，这往往对理工科的学生比较重要。但是研究到最后是一个感悟的过程，感悟更多的是一个文科的东西。

黄燕铭还表示，证券分析这个行业，沟通表达能力非常重要。

当然，还有一些是岗位的属性带来的必然要求。我们首先要明白，金融是一个服务于实体产业的行业，你作为金融人，需要充分理解服务对象（客户）所处的行业，才能真的做好服务。

比如证券研究所的行业研究岗位，都是按照行业划分的，你是某个行业的分析师，就必须对这个行业充分熟悉和了解。

如果说消费行业跟我们日常生活密切相关，还没有那么挑背景的话，那么化工行业，医药行业，计算机行业，这些专业技术比较强的领域，如果完全没有相关的背景经历，研究起来确实会比较生涩困难。

因此这些岗位都比较青睐专业化本科+金融硕士的复合背景。

*中金公司研究所行业划分

投行也是一样，现在很多大型投行都会按行业划分项目组，比如你专门负责医药行业的企业融资服务，他负责汽车行业。这样划分，术业有专攻，有助于人才在某个领域内做到专而精通。

*国泰君安投行部分为7类行业方向

另外，投行业务主要是为企业提供融资服务，在服务过程中，金融知识之外，其实更多会涉及财会和法律知识。因此，投行本身就是青睐财务、会计、法律等专业的候选人的。

近些年，金融行业本身也有了一些趋势性变化，比如金融科技的发展正在改变整个行业。无论是银行还是券商，甚至每年校招季都会优先开放金融科技专场，迫不及待把科技类人才揽入怀中。

这些岗位要求候选人有技术背景，比较偏好计算机、理工类专业。

金融圈招聘偏好的改变带来两方面的影响：

• 纯金融背景的同学将面临更激烈的竞争；

• 非金融专业的同学拥有跨专业迈入金融圈的机会。

我们每年都在谈论金融行业的内卷，但有的网友却觉得，有蛋糕的地方才会有内卷。

*图片来源：毯叔盘钱

有的行业也同样内卷，但是卷来卷去都看不到钱。

*图片来源：毯叔盘钱

金融行业好到任何一家企业做大了都想入局金融。所以学金融的也不仅仅能进金融机构，产业的金融岗位也可以考虑呀，比如互联网金融。

*图片来源：毯叔盘钱

不过，不管你来不来，金融圈抢人的姿态是越来越高调。

今年，金融抢人之势较往年更甚，早在7月，陆续就有几家投行开始了招聘，截止目前，申万宏源、光大证券、国信证券、UBS等头部金融公司基本都已开启秋招。

金融秋招，各大机构放出数量更多的招聘岗位，大规模招揽人才。相比去年，秋招规模更大，整体扩招约10%。

彭博社消息，高盛中国计划在未来5年内将中国团队增加600人！

且将增加其在内地的投资银行、市场、私人理财和商业银行业务，押注资本市场改革的加速将推动股票和债务市场以及并购的增长。

摩根大通公开表示：校招扩招63%，未来2-3内将中国投行团队人数扩大40%-50%！

为此，还将上海中心大厦的办公室增加了三分之一，扩大至20,000平方米。

野村证券还为招聘中国本地人才，在官网开辟了招聘专栏——野村东方国际证券有限公司（筹）人才招聘，主要招聘产品开发部、财富管理部、研究部等。

此刻，UBS，高盛、摩根大通、野村证券、花旗投行部等外资投行接连宣布扩招，累积增加近数千名投行员工，并且点名要留学生，机会就在眼前，申请走起！

对于要参加秋招的小伙伴

目前中信/中银证券都已经开放2022校招

求职已经进入攻坚时期！

想知道如何科学规划，备战券商秋招？

传说中的Technical和Behavioral Questions

都有哪些应试技巧？

别慌，职徒来carry你的求职之路！！！

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