没毕业的时候，我以为“高质量”是指看了很多书、做了很多有意义的事、参加活动，结交朋友，工作五年后，再回头看，我认为“高质量”三个字不再仅仅是你的大学生活过的有多充实和快乐，而是说你可以为你的职场和事业打下坚实的基础。
如果你今天的目标是毕业后找一份月薪 2K的工作， 那你几乎不需要刻意准备，也不用看这个问题下的所有回答； 如果你的目标是 4K ， 那么也不太难，准备个一年没什么问题； 如果你想一毕业就拿到 8K以上的薪水， 想去到好公司、大平台，那么你需要从大一就开始做准备了。
为什么那么早？
因为大四求职的简历，是需要你从大一到大三的一点一滴的行动积累出来的，有些东西，你有了，未必就能加分，但没有，一定会减分，要实现一个高质量的大学生活，请围绕以下五个方面去我展开：
学习能力、 技能、 社团、 实习、 考证。
一、学习能力
知名的招聘单位， 一般会把学习能力当作一个重要的筛选标准， 比如快消巨头宝洁的八大问，还有著名的西门子公司把“学习力”列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首，以及各大名企校招网申中也会考核。
企业HR会通过以下三个纬度来判断你的学习能力。
1、GPA
绩点是衡量我们是否真正均衡发展的一个重要标准。绩点越高，学习能力越好，这是业界的公认事实。
2、专业排名
很多HR会在意我们的专业排名，综合大学四年下来你的专业排名占到专业的前百分之多少，一般HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。
3、是否获过奖学金
除了GPA与专业排名，HR注意的第三个方面是我们在校期间是否获得过奖学金，大学生活中一定要获得一次奖学金向HR证明自己的综合实力。
二、技能
大部分学生在校园都在“被动”地接受知识和技能的学习，学校要求什么自己就学什么，但最终的结果是这样习得的技能并不能你就业所需的，或者说根本就达不到企业的要求和标准。
比如说， 当你费劲地拿到了四级证书， 却发现招聘方要求的是“四级并且口语流利”； 当你自以为EXCEL用得相当不错， 屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格！你会不会崩溃！
如果你从大一开始研究招聘岗位的JD， 那么你有三年半的时间“量身定做”自己所需要的技能； 如果你从大四开始准备， 你可能只有一个月甚至于一天的时间去准备！
所以说，大一到大三的同学，从今天开始研究招聘启事，按照招聘启事的要求，“量身而学”去掌握各种技能吧！你的一切学习与实践积累，都要围绕着你未来的“相关”职位、公司、行业去展开，否则都是无用功。
三、社团
纵观毕业生的求职简历，每个人都罗列一大堆社团活动，令人眼花缭乱。
那么，在HR眼中，怎么样的社团活动才算有含金量呢？招聘方到底看重哪些社团活动呢？
1、组织或参与过大型的活动
既然每个人都能罗列出一大堆社团活动， 那自然是参与的活动越大越有吸引力。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、 参与人数、 你所调动的人数和资源以及社会影响等等。相比之下， 面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人。
2、 专业社团， 更胜一筹
无论什么样的社团活动都能够锻炼我们的领导能力、沟通能力、组织能力等等。但是在招聘方的心目中，你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。
应该根据自己未来的求职方向，有目的地选择一些和自己未来职位有关的专业性社团，比如说：
计算机专业的学生可以考虑：
（1） 网站设计或者电脑硬件维护等协会
（2） 到某个专业的IT公司（再小都可以）真正参与一个项目的开发
市场营销专业的学生可以考虑：
（1） 演讲辩论协会
（2） 大学生创业行动等协会
四、 实习：最最重要的准备项
哪怕是名校背景，没有2-3份实习在手，连网申都过不了，拿什么和别人竞争。
一方面是岗位竞争激烈引起的求职内卷化，一方面也是为了在实习的过程中去提升自己的技能，积累经验。如果你的实习公司还不错，你的实习表现也不错，你就很可能直接拿到全职offer， 圆满实现“实习——毕业——求职”的三级跳，直接比同龄人领先一大步。
但实习也不仅仅是拼数量，质量比数量更重要，如果你仅仅是去兼职、做一些无意义不能证明价值的工作，亦或是和未来就业方向不相关的岗位，那就完全没有必要了，不仅对就业没帮助，还以浪费宝贵的时间。
关于找实习，大家可以参考这篇
五、证书
大学生能考的证很多，但大部分人考证都不清楚自己考这个有什么用，完全是跟风，盲目跟从，既不知道什么证书对未来更有用，也浪费了时间。
那是不是就说我们不要考证了呢？不是，我们强调的是不要盲目考证，要理性看待考证，立足本专业，对自己要有明确的定位和职业规划，在学有余力和经济条件允许的情况下，再去考证。
毕竟，考证最大的投资不是金钱，而是大学生最最宝贵的时间。
推荐六类可对未来职业发展有帮助的证书。
①英语四六级：证明对英语技能的掌握
②全国计算机等级证书：证明对计算机的熟练使用
③第二外语证书：证明多元的语言能力、学习能力，尤其是针对外企的目标语言
④奖学金证书：证明优秀的学习能力
⑤第二学位证书：证明复合的学科背景，打破对专业的局限性
⑥专利证书：证明技能和创造力
之前有学妹问，要不要考个教师资格，但是自己以后暂时没有从事教师行业的打算，想的是或许以后会用，作为一个保底。其实我大学时候也是这么想的，花了些时间去考这个证，证到手了，但是一直压箱底，从来没有拿出来用过，现在只剩后悔为什么又要花费时间去做并没有用的事情。
写简历
当你把这个方面的基本功都打好了，其实一切就简单多了，只需要花点时间把你大学四年的所有经历罗列出来，然后根据岗位的要求去梳理自己哪些经历可以匹配公司的要求，深度挖掘经历中的亮点，然后写出一份高质量的简历。
关于写简历，大家可以参考这篇本科生如何写个人简历？
如果你还没有一份专业的中英文简历，推荐使用职徒简历制作工具，里面有海量案例库、中英文简历一键翻译、更有求职信和邮件正文模板，智能化地带你写出一份高分简历。
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最后就是希望每个同学都能收获一个有价值的大学生活，希望走出象牙塔的时候，有底气，有自信，并有足够多的选择！
做个一句话自我介绍：
我是职徒简历，一个简历制作工具中的战斗机，可以帮你把简历通过率提高到90%！
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部分内容来源于《这些道理没有人告诉过你》
发布时间：2020-10-20
