大学生如何高质量地走完大学四年?
职徒君
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大四求职的简历,是需要你从大一到大三的一点一滴的行动积累出来的,有些东西,你有了,未必就能加分,但没有,一定会减分。

 

没毕业的时候,我以为“高质量”是指看了很多书、做了很多有意义的事、参加活动,结交朋友,工作五年后,再回头看,我认为“高质量”三个字不再仅仅是你的大学生活过的有多充实和快乐,而是说你可以为你的职场和事业打下坚实的基础。

如果你今天的目标是毕业后找一份月薪 2K的工作, 那你几乎不需要刻意准备,也不用看这个问题下的所有回答; 如果你的目标是 4K , 那么也不太难,准备个一年没什么问题; 如果你想一毕业就拿到 8K以上的薪水, 想去到好公司、大平台,那么你需要从大一就开始做准备了。

为什么那么早?

因为大四求职的简历,是需要你从大一到大三的一点一滴的行动积累出来的,有些东西,你有了,未必就能加分,但没有,一定会减分,要实现一个高质量的大学生活,请围绕以下五个方面去我展开:

学习能力、 技能、 社团、 实习、 考证。

一、学习能力

知名的招聘单位, 一般会把学习能力当作一个重要的筛选标准, 比如快消巨头宝洁的八大问,还有著名的西门子公司把“学习力”列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首,以及各大名企校招网申中也会考核。

企业HR会通过以下三个纬度来判断你的学习能力。

1、GPA

绩点是衡量我们是否真正均衡发展的一个重要标准。绩点越高,学习能力越好,这是业界的公认事实。

2、专业排名

很多HR会在意我们的专业排名,综合大学四年下来你的专业排名占到专业的前百分之多少,一般HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。

3、是否获过奖学金

除了GPA与专业排名,HR注意的第三个方面是我们在校期间是否获得过奖学金,大学生活中一定要获得一次奖学金向HR证明自己的综合实力。

二、技能

大部分学生在校园都在“被动”地接受知识和技能的学习,学校要求什么自己就学什么,但最终的结果是这样习得的技能并不能你就业所需的,或者说根本就达不到企业的要求和标准。

比如说, 当你费劲地拿到了四级证书, 却发现招聘方要求的是“四级并且口语流利”; 当你自以为EXCEL用得相当不错, 屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算,然后自动生成第三个表格!你会不会崩溃!

如果你从大一开始研究招聘岗位的JD, 那么你有三年半的时间“量身定做”自己所需要的技能; 如果你从大四开始准备, 你可能只有一个月甚至于一天的时间去准备!

所以说,大一到大三的同学,从今天开始研究招聘启事,按照招聘启事的要求,“量身而学”去掌握各种技能吧!你的一切学习与实践积累,都要围绕着你未来的“相关”职位、公司、行业去展开,否则都是无用功。

三、社团

纵观毕业生的求职简历,每个人都罗列一大堆社团活动,令人眼花缭乱。

那么,在HR眼中,怎么样的社团活动才算有含金量呢?招聘方到底看重哪些社团活动呢?

1、组织或参与过大型的活动

既然每个人都能罗列出一大堆社团活动, 那自然是参与的活动越大越有吸引力。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、 参与人数、 你所调动的人数和资源以及社会影响等等。相比之下, 面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人。

2、 专业社团, 更胜一筹

无论什么样的社团活动都能够锻炼我们的领导能力、沟通能力、组织能力等等。但是在招聘方的心目中,你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。

应该根据自己未来的求职方向,有目的地选择一些和自己未来职位有关的专业性社团,比如说:

计算机专业的学生可以考虑:

(1) 网站设计或者电脑硬件维护等协会
(2) 到某个专业的IT公司(再小都可以)真正参与一个项目的开发

市场营销专业的学生可以考虑:

(1) 演讲辩论协会
(2) 大学生创业行动等协会

 

四、 实习:最最重要的准备项

哪怕是名校背景,没有2-3份实习在手,连网申都过不了,拿什么和别人竞争。

一方面是岗位竞争激烈引起的求职内卷化,一方面也是为了在实习的过程中去提升自己的技能,积累经验。如果你的实习公司还不错,你的实习表现也不错,你就很可能直接拿到全职offer, 圆满实现“实习——毕业——求职”的三级跳,直接比同龄人领先一大步。

但实习也不仅仅是拼数量,质量比数量更重要,如果你仅仅是去兼职、做一些无意义不能证明价值的工作,亦或是和未来就业方向不相关的岗位,那就完全没有必要了,不仅对就业没帮助,还以浪费宝贵的时间。

关于找实习,大家可以参考这篇

从来没有实习经历的大学生如何找实习?

大一大二能投递暑期实习吗?有什么适合低年级同学的实习

五、证书

大学生能考的证很多,但大部分人考证都不清楚自己考这个有什么用,完全是跟风,盲目跟从,既不知道什么证书对未来更有用,也浪费了时间。

那是不是就说我们不要考证了呢?不是,我们强调的是不要盲目考证,要理性看待考证,立足本专业,对自己要有明确的定位和职业规划,在学有余力和经济条件允许的情况下,再去考证。

毕竟,考证最大的投资不是金钱,而是大学生最最宝贵的时间。

推荐六类可对未来职业发展有帮助的证书。

①英语四六级:证明对英语技能的掌握
②全国计算机等级证书:证明对计算机的熟练使用
③第二外语证书:证明多元的语言能力、学习能力,尤其是针对外企的目标语言
④奖学金证书:证明优秀的学习能力
⑤第二学位证书:证明复合的学科背景,打破对专业的局限性
⑥专利证书:证明技能和创造力

之前有学妹问,要不要考个教师资格,但是自己以后暂时没有从事教师行业的打算,想的是或许以后会用,作为一个保底。其实我大学时候也是这么想的,花了些时间去考这个证,证到手了,但是一直压箱底,从来没有拿出来用过,现在只剩后悔为什么又要花费时间去做并没有用的事情。

写简历

当你把这个方面的基本功都打好了,其实一切就简单多了,只需要花点时间把你大学四年的所有经历罗列出来,然后根据岗位的要求去梳理自己哪些经历可以匹配公司的要求,深度挖掘经历中的亮点,然后写出一份高质量的简历。

关于写简历,大家可以参考这篇本科生如何写个人简历?

如果你还没有一份专业的中英文简历,推荐使用职徒简历制作工具,里面有海量案例库、中英文简历一键翻译、更有求职信和邮件正文模板,智能化地带你写出一份高分简历。

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最后就是希望每个同学都能收获一个有价值的大学生活,希望走出象牙塔的时候,有底气,有自信,并有足够多的选择!

 

做个一句话自我介绍:

我是职徒简历,一个简历制作工具中的战斗机,可以帮你把简历通过率提高到90%

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部分内容来源于《这些道理没有人告诉过你》

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大学生职业规划职业规划大学生活

发布时间:2020-10-20 10:15:30

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