people analytics研究室
【团队介绍】
PA研究室从人才管理的问题出发,收集、整合、分析与解读数据,致力于提升组织活力和促进管理创新, 开展以数据实证为基础的、具有前瞻性和开拓性的科学管理研究,将管理洞见、前沿技术应用于智能管理工具和产品的设计、开发与运营,赋能管理者,驱动科学决策。
【岗位职责】
作为内部顾问去理解需求,设计研究方案,确定数据范围,对系统数据或通过问卷、实验、访谈等方法收集到的定量定性数据进行分析,并将分析结果可视化;
结合研究和实践,提供解决方案,支持和影响HR团队和业务负责人的相关决策。
【岗位要求】
硕士及以上学历,经历过研究设计和系统性数据分析训练的相关专业(例如,心理学,组织行为学,人力资源,经济学,统计学等)。
熟悉HR领域常见实践和理论,有很好的专业知识积累、理解和感知,有头部科技公司人力资源部门下组织发展、人才测评领域,或知名管理/人力咨询公司经验者优先。
熟练掌握至少一种数据处理软件(如R、Python、Mplus、SPSS、Stata等),具备统计学数理知识,有较优秀的数据处理和分析能力。有文本分析技能和相关经验者优先。
有熟练的PPT技巧、优秀的图表设计、数据可视化能力和简洁清晰的文案能力。
热爱思考,自驱力强,主动好学,有优秀的洞察力,逻辑清晰。
优秀的表达能力和人际交往技巧,能高效沟通和清晰汇报。
优秀英语水平和丰富的学术文献阅读经验,能熟练阅读、跟踪前沿的英文文献和资料,并在国际交流中表达自如。
实习时间:尽快到岗,能持续3个月及以上
【薪资福利】
蓝牌实习生+优渥的实习薪资+异地实习房补+免费晚餐+免费早餐+免费健身房