林若寒
188-8888-8888
| linruohan@utrainee.com
教育经历
中山大学
公共管理
硕士
2017年09月 - 2019年06月
- GPA：3.85/4.0（专业top 5%）
- 主修课程：人力资源管理，组织行为学，管理学，领导学，统计学，社会研究方法
- 荣誉/奖项：国家 985 课题《中国事业单位改革-目标与路径选择》，获全国“挑战杯”大赛广东省特等奖；调研报告《新型城市化背景下的广州青年》被多家省市媒体转载，调研成果得到国务院关注；独立完成 cities in the international marketplace 两章、urban fortune 一章翻译任务，累积 10 万余字。
中山大学
行政管理
本科
2013年09月 - 2017年06月
- GPA：3.9/4.0（专业top 5%），在“南方问道”夏令营中表现优异，获研究生保送资格
- 荣誉/奖项：笃行学生干部奖学金（奖金1万元，全校仅20个名额），中山大学优秀学生一等奖学金（专业绩点排名1/84），三星企业奖学金，李学柔基金奖学金（奖金1万元，全校仅18个名额），校级优秀学生干部，校级优秀团干部
实习工作经历
花旗银行（中国）有限公司广州分行
人力资源部
实习生
2016年09月 - 2017年06月
- 任职期间，负责全公司6个大部门共30余名实习生的招聘录用，包括需求沟通、招聘宣传、笔试、面试、录用、薪酬保险、日常管理全过程，录用的实习生100%获得用人部门的好评
- 在人力资源总监的带领下，主导公司2017年管培生招募，日均阅读简历数量200+，先后组织约500名候选人进行笔试，对100余名候选人进行全英文初面，组织6次大规模小组群面，最终协助挑选出合格的管培生
- 参与商业银行部全职员工社会招聘，与猎聘、智联招聘等多家平台沟通需求，主动挖掘合潜在候选人，日均电话沟通20+四大背景从业者，协助部门成功招募到合适人才
- 协助办理公司外籍高层就业证、居留许可证等重要文件，多次外派成功完成任务，离职时获得人力资源总监“最优秀实习生”赞许
科锐国际人力资源有限公司
猎聘部
猎头助理
2016年04月 - 2016年07月
- 为百度、联想、联合利华三大行业内龙头公司寻找部门管理者，每天完成与80位总监级别从业者的cold call沟通，挑选合适候选人进行持续追踪，建立人才库记录详细信息，共成功邀请8名候选人参与企业方面试
- 入职一周即因出色表现被提拔成6人小组组长，负责团队成员每日工作安排，话术完善，联络表整理，总结复盘等工作，实习期间完成猎聘部门50页实习生手册编撰，500余人的行业人才库搭建，大大提升了实习生工作效率，被部门各业务线广泛采用
中国电信股份有限公司
人力资源部
实习生
2014年07月 - 2014年09月
- 完成市公司约500名员工的档案信息核对及电子化录入，跟随人力资源主管对综合业务处理岗60余人展开工时调研
- 用7天时间独立完成档案馆全体员工人事档案的整理归档工作，为本部门大大降低了人力成本
组织及活动经历
中山大学政务学院学生会
主席
2015年09月 - 2016年06月
- 统筹管理学生会8个常规部门，负责干部干事人数总计80人，组织学生会成员的招聘、甄选、培训与开发
- 成功举办学术及文体活动共60余场，参与人数达 12000 余人；把我院品牌学术活动“政务龙坛”推向大学城各大高校
- 完善学生会制度建设，组织编撰近30个下属制度及实例文件，累积超过 5 万字
- 任期内，学生会获得“中山大学十佳学生会”称号；本人获得“中山大学优秀学生干部”（1/1000 获奖比例）称号
中山大学博雅教育计划博雅班
班长
2013年09月 - 2014年09月
- 策划组织第六届博雅文化节，含运动会、调研大赛等多项校级活动，参与者高达1000人，活动成果送达美国岭南基金会
- 任期内，组织跨年级专业交流会、博雅大联欢等活动总计20余场，获得“中山大学优秀组织奖”荣誉称号
技能/证书及其他
- 证书： 国家三级企业人力资源管理师 ，计算机二级证书 ，基金从业资格证
- 爱好： 写作 (多篇习作在《美文》等国家级杂志发表) ，跑步 (3次参与马拉松比赛)
- 其他： 英语 (四六级优秀，雅思7分) ，普通话 (优秀) ，粤语 (听说流利)
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