• 荣誉/证书：均分90、获一等奖学金（年级top10%）、中级经济师证书
• 主修课程：组织行为学（97分）、商务英语（95分）、经济法（94分）、管理经济学（93分）

• 主修课程：微积分（95分）、中级财务会计（91分）、投资银行业务（90分）
• 校园经历：校学生会体育部、XX名企校园合伙人（团队1个月内创造10W业绩）

• 全流程招聘：独立负责总部中高层职位招聘，包含从需求分析到人选入职后全流程，总部高端岗位offer 5人以上，下属子公司offer 10人以上；
• 制度编写：编写总部招聘制度、实施方案、内推制度、岗位说明书等招聘标准化文件，重新梳理岗位说明书7份，建立5类职位笔试题库，储备150人以上人才库；
• 紧急问题处理：一周内解决下属公司人员紧缺难题，一个月内人才补充到位。

• 项目管理：负责客户的开发对接、项目管理及交付。客户开发50家以上，对接大客户10家，达成荣誉；
• 独立招聘：独立完成客户委托的中高级人才招聘需求，曾获全国金牌顾问、全国铜牌顾问以及多次办公室面试王（20个/月以上），最高半年个人业绩约37W；
• 其他工作：负责顾问的带教、培训、晨会主持等工作。

该公司为全球五百强企业

• SAP系统维护：维护 SAP 系统，如科目的设置更新等；
• 国外人员对接：对接国外新加坡等地同事，对客户提交的文档进度跟踪记录，更新整个项目的进度。

• 需求调研：与各学校骑行社社长及身边同学沟通需求，了解大家对路线、内容等的偏好；
• 活动策划：制定整体路线及中间流程，确认好各项任务的负责人，联系车店确认租车事宜，发布文案推广到各社团、朋友圈等；
• 执行复盘：成功吸引35人参加到活动当中，体验良好，后期和车店合作，推广骑行活动，再次组织10次以上。