韦小宝
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教育经历
四川大学
人力资源管理
硕士
2019.09 - 2022.06
- GPA：3.7/4.0（专业top 3%）
- 主修课程：薪酬管理（96分）、绩效管理（90）、管理经济学（90）
- 荣誉/奖项：连续三年一等奖学金、优秀学生干部、人力资源管理2班学习委员
四川大学
人力资源管理
本科
2015.09 - 2019.06
- GPA：3.9/4.0（专业top 1%）
- 主修课程：人事人才政策与管理实务（96分）、劳动政策分析（90）、薪酬管理（90）
- 荣誉/奖项：连续两年国家奖学金获得者、优秀学生干部、优秀学生、保研本校
实习经历
实习僧
猎头顾问助理
2016.06 - 2017.02
- 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，并协调客户对候选人的面试，并协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务，在岗期间，累计接待客户10余人，搜集候选人20余人，成功安排面试10次
- 协助顾问分析客户的职位要求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人，按照规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告，并从企业发展角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导，在岗期间，共计撰写评估报告和推荐报告8部，成功为80%的客户成功匹配候选人，满意度100%，本人因此获得优秀猎头顾问助理的称号（10人中仅2人获得）
Ontop
猎头体验生
2015.11 - 2016.02
- 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求，在猎头顾问的指导下理解客户需求和人才寻访方向，搜集并整理目标公司的信息，并对相关候选人的资料进行收集、分类和整理，对简历做初步筛选，本人建立和优化的人才搜寻渠道使得本小组的简历筛选效率提高10%，得到上级肯定后，推广到整个人力资源部门
- 与人才进行有效的沟通，针对客户职位要求判断其合适程度，并沟通协调顾问与候选人的面试时间，跟进进展并及时反馈，发展和维护与目标人才的良好关系，在岗期间，累计沟通人才30人，安排面试25场，并与其中15位候选人建立了良好的合作关系，本人获得Ontop留任资格
组织及活动经历
第一届四川大学人力资源管理知识竞赛
策划/发起人
2016.03 - 2016.03
- 负责四川大学首届人力资源管理知识竞赛的前期策划，撰写知识竞赛策划书三部，克服学校老师和领导时间地点不统一的困难，用两次线上会议的形式对本人撰写的策划书进行讨论，其中一部被校领导审核后，无修改通过
- 利用学校微信公众号和微博等官方自媒体对本次大赛进行宣传，吸引了200余名参赛者。本人在一周内组建了培训队伍，对200余名参赛者进行人力资源知识的赛前培训，大赛结束后，本人运用学院资源，为获胜的5名参赛者争取到了实习机会
技能/证书及其他
- 技能： Excel (熟练搭建DCF模型，熟练运用V-lookup) ，PPT (熟练掌握动画制作)
- 证书： 人力资源管理员 ，助理人力资源管理师 ，计算机 (二级)
- 爱好： 钢琴 (业余十级)
- 语言： 普通话 (母语) ，英文 (托福110分，雅思7分)
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