郭楷瑞
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教育经历
中国人民大学
管理学
硕士
2019年09月-2022年06月 2019.09-2022.06
  • GPA:3.6/4.0(专业top 5%)
  • 主修课程:管理学(96)、统计学(90)、社会研究方法(90)
  • 荣誉/奖项:一等奖学金获得者、校级优秀学生、校级优秀学生干部、管理学硕士2班班长
中国人民大学
工商管理
本科
2015年09月-2019年06月 2015.09-2019.06
  • GPA:3.6/4.0(专业top 5%)
  • 主修课程:组织行为学(96)、企业会计学(90)、管理实务(90)
  • 荣誉/奖项:连续两年一等奖学金获得者、校级优秀学生干部、校级优秀团干部、保研本校
实习经历
仲望咨询
招聘顾问实习生
2018年05月-2018年07月 2018.05-2018.07
  • 明确目标公司的组织架构及部门情况,协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息,并学习相关行业知识,分析职位并确定目标公司及目标人选,确定搜索方案,通过招聘网站、公司数据库、cold call等途径搜寻人才,电话沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐,在岗期间累计调查8个行业,搜寻人才30余个,确定候选人18个
  • 协助顾问进行候选人的初试,并推荐候选人到客户公司,制作推荐报告、协调客户公司的面试安排,并做好协调沟通工作,协助客户进行薪资谈判,确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务,跟进候选人直至入职客户公司,并与候选人保持联系,在岗期间,本人的客户满意度为100%,位列所有实习生中第一名,并与8位优质候选人确定了长期和合作关系
科锐国际
猎头助理
2017年07月-2017年12月 2017.07-2017.12
  • 接受新的招聘订单,了解客户信息和岗位基本信息,包括客户公司性质、背景概况、地点、客户对接人信息等,对投递和主动搜索的简历进行筛选,匹配硬性要求后进行电话沟通,经手订单7个,有效筛选简历效率在10个实习生中位列前三
  •  制作候选人报告并推荐给客户,协调客户和候选人的时间进行面试安排,跟进面试反馈,并负责包括与客户及客户确认薪资后与候选人进行薪资谈判,负责协调员工关系事宜和员工管理,负责客户管理,季度走访客户,了解服务满意度及挖掘新的需求,在岗期间,安排面试10余场,管理客户20家,与其中5家建立了长期合作关系,并因此获得优秀猎头助理实习生的称号
HRnetOne
猎头管理培训生
2017年01月-2017年05月 2017.01-2017.05
  • 根据顾问所在行业,公司及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案,对相关候选人的资料进行收集、分类和整理,对简历做初步筛选,在岗期间,本人共撰写候选人寻访方案5部,其中两部被列为HRnetOne精品方案,被选入猎头管理培训生必读寻访方案
  • 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估,撰写候选人的评价和推荐报告,沟通协调候选人与客户之间的面试安排,并及时跟进反馈,后续对候选人进行背景调查,薪酬谈判,offer以及入职跟进等,本人撰写的候选人评价和推荐报告评级均为A+,与5名客户建立了长期合作关系
技能/证书及其他
  • 技能: Excel (熟练搭建DCF模型,熟练运用V-lookup) Python (基础) PPT (熟练掌握动画制作)
  • 证书: 人力资源管理员 教师资格证
  • 爱好: 钢琴 (业余十级) 羽毛球 (校队主力成员)
  • 语言: 普通话 (母语) 英文 (托福110分,雅思7分)
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