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原创996被判违法!955公司白名单流出!年薪30w+,解决户口…

年轻人在通宵加班中猝死“忙季消失在朋友圈”“对象因为长时间见不到面分手”打工人苦996久矣可以说,资本飞速发展的背后是以无数年轻人牺牲个人生活乃至身心健康为代价换来的如今,这样的局面终要过去了“最高法明确996严重违法”为毫无节制的加班文化盖棺定论打工人,让我们一起拥抱955时代!   996,是内卷的最大元凶之一 这两年,朋友圈看到很多“反内卷,要躺平”的呼声。 实际上我们发现,人在越累的时候,越想躺平。 如果一个打工人,工作到深更半夜才回家,好不容易熬到周末又被叫去加班,拿着白菜价人工,却操着卖白粉的心,不时还要抗几个雷,背几个锅。 相信我,不管这个人曾经是如何朝气蓬勃,他很快就会被磨平棱角,丧失生活的激情,别说不想吃喝玩乐,甚至不想说话不想恋爱不想有X生活。这样的状态,会使他的工作和生活陷入恶性循环。 而这,就是无数职场年轻人当今的现状。几年前马爸爸将996美化成“福报”时,其实很多年轻人已经像一根弹簧一样被压到了自己临界点。 盘点了下,大厂搞的加班形式有如下几类: 996:9点上班,9点下班,一周工作6天007:0点上班,0点下班,一周工作7天(你必须随时在线)大小周:一周单休,一周双休循环超级大小周:每个月只休2天(真的是可怕) 而国内大大小小的公司却一股脑选择了跟随,“原来大厂都在996,我们有什么理由不努力!” ▲图/韩剧《18Again》截图 在这种卷文化下面,年轻人失去了生活的激情,结婚生子的欲望更是降到冰点。国家也终于意识到问题的严重性,开始重拳出击整治996文化。 加班文化重灾区互联网大厂赶紧表态,快手、腾讯、字节率先宣布取消“大小周”。上周,BOSS直聘和Vivo也宣布恢复双休(真:ox:,双休都不能保证之前也有大把人去,卷成啥样了)。 还在渴望合法+正常工作制的打工人们纷纷留言: 针对最高法说的996违法,大部分网友都拍手称赞,也有少数网友说,违法大家早就知道,关键能把这事儿管好才是正解。  955白名单流出!高薪好工作yyds 内卷久了,会让人产生一种错觉:即高薪大厂都必须要996。 实际上并非如此,有大把高薪好工作坚持践行work-lifebalance的企业文化,你想996?你老板还想早点回家溜娃呢。 小编帮大家搜寻了一波,其实这样的好工作,真心不少! 955外企,享受生活才是王道 前阵子,GitHub上的码农们统计出了一份955.WLB(work-lifebalance)企业名单。 作为与996.ICU相呼应的list,它记录了那些没有“福报”,实行朝九晚五双休的人性化公司/部门。:point_down: 定睛一看,名单里90%都是外企大厂,包括Amazon、微软、谷歌等。 小编想到,当年在西门子做实习生时,同事们确实都走得比较准时,连公司的HR总监每天都准点下班,她说要回家照顾两只猫咪。 我的supervisor每天下班时都喊我一起走,告诉我没必要加班。甚至在我每个月签工时单,她看到我加班了1、2天时还要说道说道。 在外企,你能明显感受到一种心态:光拼package是没有意义的,你还要看时薪。多出来的时间你可以做很多事情。 实际上,除了福有竞争力的时薪之外,外企大厂还有更多的隐藏福利:  包含不限于:完善的有体系化的入职培训机制(比如宝洁就有商界黄埔军校之称)国际化视野+人脉+环球出差机会(你的同事来自不同国家地区)年底奖金、岗位津贴、内部折扣(欧莱雅的小伙伴告诉我他们发的化妆品多到用不完,内买低至1折) y1s1,神仙外企真的非常适合在英文沟通上更有优势的留学生了。近期,955白名单上登记在册的公司就有IBM、戴尔、微软等名企已经开放秋招。事不宜迟,赶紧上车! 图/Dell招聘信息  神仙国企,铁饭碗才是yyds 除了极具性价比的外企,越来越多的同学开始回归初心,转身拥抱那个一直在原地等你的国企央企。 职徒有位优秀校友,北大本硕,在top10投行实习了整整一年,并顺利拿到returnoffer,成为全组两个顺利转正的新人之一。 然而,她却在最后关头放弃了投行offer,决定去三峡集团入职。做了决定后,她理性地说: “经管出身,投行体验过一遭,也算不虚此行。但我的人生理想,不过是朝九晚五,健康顺遂。至于薪资,不低于20w,能保证生活开销就行了。” ▲图/日剧《我要准时下班》截图 就连一向喜欢外企的留学生,根据Ipsos调研数据显示,就职于国企的海归也占总就业人数的25%。:point_down: 最近,职徒另外一位优秀校友,手持ACCA和CPA证书,同时拿到四大中两家-德勤和安永全职offer,问我们有没有北京国企的内推机会,他说但凡拿到一家,他绝对不去四大哈哈哈哈。 名校生对国企的热情有多高涨?河南中烟的2021拟录名单就能告诉你: 其中,该公司一共招聘149人,“一线生产操作岗”录取的135人中,除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校,还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。  为何这么疯狂?相比于民营企业的内卷,国企的稳定性真是无可比拟的。此外,中国烟草、中石油、中建等大型国企,薪资也绝对富有竞争力: 中国烟草职工平均年薪18w;中石油人均薪酬34w;中石化研究生起薪就能达到16w;中建国际,秋招开出17-26w高薪; 除了薪资和福利外,国企还有一项其他类型企业无法比拟的优势:应届生最为看重的落户指标。 小编身边有不少背景优秀的同学第一份工作选择的国企,就是冲着落户去的。2022秋招季,为了抢夺人才,国企也在大力扩招中! 中国烟草/国家电网/中石油/中铁…一众国企8月份再次放出大量校招岗位,狂撒上万Offer! 就拿国家电网来说,仅第一批次就在全国招了1.5w人!除此之外: 国家能源投资集团大幅扩招40%;中国烟草扩招,5-7月已招3000+人;国家电网20年一批扩招至1.4万,21年增至1.5万;工行扩招1.8万、建行扩招1.6万、农行扩招1.6万。这么多的岗位放出,同学们当然要抓紧时间投递: 为了不让你错过秋招ddl小编为你准备了「秋招岗位表」,持续更新中内含投递直达链接,快速拿offer小伙伴们冲!冲!冲! 扫码回复「秋招+你的学校」(比如:秋招+北京大学)即可领取秋招提前批岗位表

2021-09-07 15:55:36      阅读  659      点赞  0

原创240万银行人普遍涨薪?招行居首!还有“金融新贵”月薪涨了1.64万

A股上市公司半年报披露完毕,41家银行240万人的薪酬曝光。 与去年上半年相比,今年上半年薪酬普遍上涨,8月份刚刚上市的沪农商行涨薪最多,半年人均薪酬增加8万多;宁波银行增加5万多,北京银行、南京银行、重庆银行增加4万多;招商银行也增加4万多。  从单月平均月薪绝对额来看,招商银行以5.8万元位居第一,沪农商行、平安银行、江苏银行月薪也超过5万。五大国有银行,农行、工行、建行、中行以及邮储银行的月薪都位于2.5万元以下的同行业底部区域。 另一方面,作为“金融新贵”的期货圈正在逆转“增产不增收”的魔咒。 今年上半年,全国149家期货公司手续费收入140.61亿元,营业利润78.06亿元,净利润60.92亿元,同比均增长80%以上。 统计发现,全行业共有16家期货公司披露了职工薪酬和员工人数,今年上半年合计发放薪酬约10.68亿元,同比增长35.39%;人均薪酬20万元,较去年同期增加近5万元。 【注:本文数据基础或包含上一年度年终奖、综合人力成本等,这会导致数据虚高。平均薪酬只是一个指标纬度,实际薪酬情况还需考虑其他指标情况】  上市银行薪酬普涨,招行月均5.8w01从与去年相对比的情况来看,今年上半年上市银行普遍涨薪。本文通过“期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式,来大致计算各家银行年度支付工资,再根据披露的员工数量,计算平均薪酬水平。 在所有已经披露半年报的银行中,招商银行今年上半年人均薪酬34.78万元居首,平均月薪5.8万元。招行半年报披露员工总数为9万人,上半年的工资总额为313.27亿元。紧随其后的是沪农商行,月薪5.72万元;招行同城的平安银行月薪也不落后,3.7万员工,平均月薪5.26万元;江苏银行以5.18万元位居第四。这4家银行上半年人均月薪超过5万。 南京银行、浙商银行、兴业银行、光大银行、杭州银行、宁波银行、中信银行、上海银行等人均月薪也超4万元。人均薪酬较高的,普遍是发达地区城商行或股份银行。 国有大行的平均月薪普遍较低,一方面大行员工数量多,网点比较下沉,并且覆盖广大中西部地区。农业银行月薪2.27万,工商银行月薪2.33万,邮储银行2.41万元,建设银行2.44万元,中国银行2.45万元,都低于2.5万元。不到招行、平安银行的一半。  当然了,有银行的朋友看到会认为,平均数不能反映真实情况,由于所在区域、部门、职级等方面均不同,“平均数”难以准确地反映每位银行员工的薪酬状况。并且,薪酬包中含有的项目,与银行员工实际拿到手的“工资”是有差异的。  创元期货上半年人均月薪涨1.64万元02按照今年上半年人均薪酬20万元数据折算,2021年上半年,16家期货公司人均月薪约为3.33万元,相较于去年上半年的2.52万元,期货人平均涨了8100元工资。 上述16家期货公司中,14家公司实现了涨薪,2家公司出现降薪。其中,人均月薪2万元以上的公司有8家,分别为永安期货(6.13万元)、鲁证期货(4.02万元)、海通期货(3.65万元)、天风期货(3.47万元)、创元期货(2.83万元)、混沌天成期货(2.23万元)、弘业期货(2.20万元)、迈科期货(2.04万元)。 具体来看,涨薪力度最大的是创元期货。今年上半年,该公司的业务及管理费为1.71亿元,其中职工薪酬为4529.63万元,同比增长225.15%;人均薪酬从去年上半年的7.1万元上涨至16.98万元,也就是说,人均月薪涨了1.64万元。 创元期货在半年报中表示:“因公司高度重视人才,持续加大投入,强化经营管理,收效逐步显现,带动利润增长。”该公司报告期内实现营收25.68亿元,同比增长141.96%;净利润1920.88万元,同比增长88.63%。 鲁证期货人均薪酬的涨幅仅次于创元期货,截至6月底,人均薪酬24.07万元,其雇员总数为555人,雇员成本约为1.31亿元。与此同时,鲁证期货2021年上半年实现经营收入及其他收益3.25亿元,同比增长70.60%;实现归属公司股东的利润为8427.4万元,同比增长101.78%。 “雇员成本的增长主要由于报告期内本集团业绩的增长带来的雇员绩效奖金的增加。”鲁证期货还表示,通过严格绩效考核,加大优秀雇员奖励力度,充分调动雇员的积极性,促进本集团经营业绩的持续提升。 正在冲刺IPO的永安期货业绩亮眼,薪酬待遇比起部分券商也不逊色。从盈利情况来看,永安期货依旧稳坐期货行业的“头把交椅”,实现归母净利润达7.4亿元,占整个行业净利润的12%。职工薪酬方面,永安期货以4.1亿元的薪酬总额位居首位,人均薪酬约为36.78万元,同比增长24.34%;遥遥领先于同行。 不过,永安期货仍旧对创新业务中的人才问题表示担忧:“若公司流失关键优秀管理人员和专业人才,可能会对公司的经营发展造成一定影响。”并且,通过进行高校合作培养、增加海外招聘渠道以及完善激励与考核体系等措施,应对人才流失和储备不足的风险。 对于此轮涨薪潮,某中型期货公司一位副总指出:“一方面,近两年来,期货行业快速发展,业绩实现了较大的增长。另一方面,随着风险管理、资产管理等创新业务的不断拓展,期货公司对优秀的综合型人才的需求也不断增加。” 此外,海航期货和混沌天成期货则出现了逆势降薪。记者注意到,这两家公司均出现亏损。海航期货上半年亏损504.32万元,混沌天成则因股票投资失利亏损716.83万元。对于净利大幅下滑,混沌天成在年报中表示,受2021年上半年股票市场行情波动影响,母公司股票投资亏损5082.06万元(包含公允价值变动收益)、去年同期股票投资盈利2.95亿元(包含公允价值变动收益)。 (信息来源于:21金融圈综合中国基金报、中国经营报、21世纪经济报道等)对于要参加秋招的小伙伴目前中信/中银证券都已经开放2022校招求职已经进入攻坚时期! 想知道如何科学规划,备战券商秋招?传说中的Technical和BehavioralQuestions都有哪些应试技巧?别慌,职徒来carry你的求职之路!!!:point_down::point_down: 扫码回复「秋招」即可领取秋招提前批岗位表 

2021-09-07 16:02:20      阅读  315      点赞  0

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