年轻人在通宵加班中猝死“忙季消失在朋友圈”“对象因为长时间见不到面分手”打工人苦996久矣可以说，资本飞速发展的背后是以无数年轻人牺牲个人生活乃至身心健康为代价换来的如今，这样的局面终要过去了“最高法明确996严重违法”为毫无节制的加班文化盖棺定论打工人，让我们一起拥抱955时代！ 996，是内卷的最大元凶之一 这两年，朋友圈看到很多“反内卷，要躺平”的呼声。 实际上我们发现，人在越累的时候，越想躺平。 如果一个打工人，工作到深更半夜才回家，好不容易熬到周末又被叫去加班，拿着白菜价人工，却操着卖白粉的心，不时还要抗几个雷，背几个锅。 相信我，不管这个人曾经是如何朝气蓬勃，他很快就会被磨平棱角，丧失生活的激情，别说不想吃喝玩乐，甚至不想说话不想恋爱不想有X生活。这样的状态，会使他的工作和生活陷入恶性循环。 而这，就是无数职场年轻人当今的现状。几年前马爸爸将996美化成“福报”时，其实很多年轻人已经像一根弹簧一样被压到了自己临界点。 盘点了下，大厂搞的加班形式有如下几类： 996：9点上班，9点下班，一周工作6天007：0点上班，0点下班，一周工作7天（你必须随时在线）大小周：一周单休，一周双休循环超级大小周：每个月只休2天（真的是可怕） 而国内大大小小的公司却一股脑选择了跟随，“原来大厂都在996，我们有什么理由不努力！” ▲图/韩剧《18Again》截图 在这种卷文化下面，年轻人失去了生活的激情，结婚生子的欲望更是降到冰点。国家也终于意识到问题的严重性，开始重拳出击整治996文化。 加班文化重灾区互联网大厂赶紧表态，快手、腾讯、字节率先宣布取消“大小周”。上周，BOSS直聘和Vivo也宣布恢复双休（真:ox:，双休都不能保证之前也有大把人去，卷成啥样了）。 还在渴望合法+正常工作制的打工人们纷纷留言： 针对最高法说的996违法，大部分网友都拍手称赞，也有少数网友说，违法大家早就知道，关键能把这事儿管好才是正解。 955白名单流出！高薪好工作yyds 内卷久了，会让人产生一种错觉：即高薪大厂都必须要996。 实际上并非如此，有大把高薪好工作坚持践行work-lifebalance的企业文化，你想996？你老板还想早点回家溜娃呢。 小编帮大家搜寻了一波，其实这样的好工作，真心不少！ 955外企，享受生活才是王道 前阵子，GitHub上的码农们统计出了一份955.WLB（work-lifebalance）企业名单。 作为与996.ICU相呼应的list，它记录了那些没有“福报”，实行朝九晚五双休的人性化公司/部门。:point_down: 定睛一看，名单里90%都是外企大厂，包括Amazon、微软、谷歌等。 小编想到，当年在西门子做实习生时，同事们确实都走得比较准时，连公司的HR总监每天都准点下班，她说要回家照顾两只猫咪。 我的supervisor每天下班时都喊我一起走，告诉我没必要加班。甚至在我每个月签工时单，她看到我加班了1、2天时还要说道说道。 在外企，你能明显感受到一种心态：光拼package是没有意义的，你还要看时薪。多出来的时间你可以做很多事情。 实际上，除了福有竞争力的时薪之外，外企大厂还有更多的隐藏福利： 包含不限于：完善的有体系化的入职培训机制（比如宝洁就有商界黄埔军校之称）国际化视野+人脉+环球出差机会（你的同事来自不同国家地区）年底奖金、岗位津贴、内部折扣（欧莱雅的小伙伴告诉我他们发的化妆品多到用不完，内买低至1折） y1s1，神仙外企真的非常适合在英文沟通上更有优势的留学生了。近期，955白名单上登记在册的公司就有IBM、戴尔、微软等名企已经开放秋招。事不宜迟，赶紧上车！ 图/Dell招聘信息 神仙国企，铁饭碗才是yyds 除了极具性价比的外企，越来越多的同学开始回归初心，转身拥抱那个一直在原地等你的国企央企。 职徒有位优秀校友，北大本硕，在top10投行实习了整整一年，并顺利拿到returnoffer，成为全组两个顺利转正的新人之一。 然而，她却在最后关头放弃了投行offer，决定去三峡集团入职。做了决定后，她理性地说： “经管出身，投行体验过一遭，也算不虚此行。但我的人生理想，不过是朝九晚五，健康顺遂。至于薪资，不低于20w，能保证生活开销就行了。” ▲图/日剧《我要准时下班》截图 就连一向喜欢外企的留学生，根据Ipsos调研数据显示，就职于国企的海归也占总就业人数的25%。:point_down: 最近，职徒另外一位优秀校友，手持ACCA和CPA证书，同时拿到四大中两家-德勤和安永全职offer，问我们有没有北京国企的内推机会，他说但凡拿到一家，他绝对不去四大哈哈哈哈。 名校生对国企的热情有多高涨？河南中烟的2021拟录名单就能告诉你： 其中，该公司一共招聘149人，“一线生产操作岗”录取的135人中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。 为何这么疯狂？相比于民营企业的内卷，国企的稳定性真是无可比拟的。此外，中国烟草、中石油、中建等大型国企，薪资也绝对富有竞争力： 中国烟草职工平均年薪18w；中石油人均薪酬34w；中石化研究生起薪就能达到16w；中建国际，秋招开出17-26w高薪； 除了薪资和福利外，国企还有一项其他类型企业无法比拟的优势：应届生最为看重的落户指标。 小编身边有不少背景优秀的同学第一份工作选择的国企，就是冲着落户去的。2022秋招季，为了抢夺人才，国企也在大力扩招中！ 中国烟草/国家电网/中石油/中铁…一众国企8月份再次放出大量校招岗位，狂撒上万Offer！ 就拿国家电网来说，仅第一批次就在全国招了1.5w人！除此之外： 国家能源投资集团大幅扩招40%；中国烟草扩招，5-7月已招3000+人；国家电网20年一批扩招至1.4万，21年增至1.5万；工行扩招1.8万、建行扩招1.6万、农行扩招1.6万。这么多的岗位放出，同学们当然要抓紧时间投递： 为了不让你错过秋招ddl小编为你准备了「秋招岗位表」，持续更新中内含投递直达链接，快速拿offer小伙伴们冲！冲！冲！ 扫码回复「秋招+你的学校」（比如：秋招+北京大学）即可领取秋招提前批岗位表
2021-09-07 15:55:36 阅读 659 点赞 0
