牛马打工人又哭了。昨天，延迟退休刷爆的不止是互联网，更是打工人的伤痕累累的心……这一届打工人时代红利一口没吃到，时代的大冒险倒是经历了不少。上学的时候大学难考，求职的时候工作难找，上了班又赶上996福报、裁员潮、降薪潮，本来每天头悬梁锥刺股、靠着“早日退休”的精神信念活着，结果又被告知：“亲，90后65岁才能退休哦～”。百般痛苦后又被人提醒“65岁退休又不给你包工作，你三十五岁就被裁了”，一瞬间觉得未来几十年一片黑暗。今天小编就来跟大家聊一聊延迟退休，以及有哪些越老越吃香的金融岗位值得你选择呢？一、65岁才能退休，但是35岁就会被裁“60岁大寿还要跟30岁的领导请假”“64岁因为上班忘记公司在哪被好心人送回家，全勤没了”“60岁被领导狂骂两小时，但因为没带助听器一点没听到”看完了这些自嘲的“延迟退休”故事，小编只想说一句话：到底是谁让你们产生了60岁还有工作的错觉？其实大部分岗位到了35岁就会以各种理由“裁人”，压根就没有35+人待的位置。35岁的职场人们，很多都只能离开大厂，开始开店、做微商，当网约车司机、外卖骑手……可是，现在网约车司机和外卖骑手也要被萝卜快跑们给取代了。很恐怖吧，这就是职场现状。就业市场的年龄焦虑是最残酷的潜规则，“35岁程序员被辞退”、“40岁经理失业后转行外卖员”的人大有人在。但是，这不包括能笑到最后的金融人。门槛高、深陷裁员、降薪、疯狂内卷的金融行业其实越老越吃香……二、金融人最不怕35岁职场年龄困境金融人身价会随经验的积累而增长，在金融行业，只要你有能力并积极发展，35岁还是一个大有可为的年龄阶段，很多大佬都是35岁以后走上职业天花板，年薪超百万。01金融人，为自己的能力打工不同于互联网行业的“大厂螺丝钉”们，金融人走的每一步都不白费，积累的资源都和自己未来发展息息相关。首先，高学历、硬核工作经验、职业证书、个人岗位技能虽然在金融人求职的时候，是必须跨越的艰难门槛。甚至因为供需不平衡、过度内卷，经常发生各种世界名校大神、清北学霸一起抢一个offer的激烈战况，以至于金融学子不得不为了更高的学历不断逼自己进步、提升学历、技能。但是这些收获终究都是属于金融人自己，对于未来的长远发展规划极其有益。*图源小红书博主第二，除了财务，法务，风控等等职位之外，金融带来的其他“能力提升”是无法量化、被人拿走的软实力——人脉、资源、工作经验、资历。金融行业的工作内容与资源积累密不可分，都是落在个人身上的，积累的资源是随着金融人自己走的。拿公募基金的基金经理举例，人们买产品直接跟着基金经理走，十年年化收益、二十年年化收益，也让金融收益周期很长，基金经理的投资策略也并非像程序一样可以被全部量化，最重要的核心永远是基金经理的大脑和判断。因此，考虑到稳定性，公司也不会轻易换人。像精算师、风险管理、金融销售等也是把资源握在自己手里。所以，年轻时候辛苦一下怎么了？金融人每一个项目、每一次熬夜通宵赶ddl、每一个工作成果都是给自己做投资、为了未来做储蓄。02金融行业具有周期性，长期稳定金融是周期性行业，我国金融人依靠着过去几十年国内的经济发展迅猛发展，成为了全球收入增长最快的群体之一。虽然近两年陷入了低迷，对于金融专业学子来说，应该把眼光放长远，去看未来几年的发展情况。金融行业是重要的经济支柱，也和许多不同行业以及实体经济紧密相连，牵一发而动全身。当某些行业起飞的时候，金融能因此获利，当国家需要促进市场活力，恢复经济增长的时候，金融行业又会迎来新一轮的发展浪潮。*1782-至今，金融周期性变化趋势图另外，即使是低谷期的金融，也有一定的稳定性。银行、证券公司、保险公司等大部分金融机构都有成熟的组织机制、复杂的风险管理系统。即使在目前这个各行各业都不太好过的经济下行周期，金融机构也有足够的能力去应对各种风险，尤其是我们国家，很多金融机构属于国央企，总体稳定性相当高。所以，即使金融近几年降薪潮、裁员潮不断，但是从长远发展来看，金融行业依旧是稳定的。03金融薪酬高，能让你早日躺平到底存够多少存款，才能享受人生？无论是35岁被优化、走上自由职业之路，还是65岁退休，工作的本质就是为的我们能够，早日躺平、过上什么样不用做也能享受人生的悠闲日子。初代网红Papi酱的退休计划金融作为众所周知的高薪行业，相对于很多行业，一直属于高收入群体。根据2024年的智联薪酬排行榜发现即使行业低迷，金融毕业生薪资远超其他行业，与此同时金融行业薪酬上限还是遥遥领先。比如2023年，交通银行人均薪酬43.55万元；中信银行、浙商银行、招商银行和兴业银行的人均薪酬均超过55万元。证券公司薪酬基本和银行类似。不过，“35岁职场魔咒”在金融行业也是存在的。像初级销售、交易员、初级客户经理，还有中后台一些低技术含量、重复性高的岗位，都是越来越年轻化的，非常容易被AI、应届生替代的。如果总是因为绩效不达标被淘汰、35岁还没有上升至中层干部，也没有累计足够的个人资源和匹配年龄资质的能力，依旧会被因为“年龄”被淘汰。所以大家一定要在选择好职业方向之后，不断学习、提升自我。三、越老越吃香的金融岗位有哪些？01金融分析师金融行业中的关键角色，需要对宏观经济形势、行业动态以及特定公司的财务状况进行深入研究，以精准分析市场趋势。经验越多，决策越准。随着经验的积累，金融分析师能够更加准确地把握市场动态，为投资者提供更有价值的决策依据。因此，金融分析师是一个典型的“越老越吃香”的岗位。职业发展路径：22-25岁：银行、证券公司等金融机构实习生25-30岁：初级金融分析师；年薪大约在15万至30万30-35岁：中级金融分析师/高级金融分析师年薪30万至60万35岁及以上：投资经理/基金经理年薪通常超过60万人民币，优秀者可达数百甚至更高02精算师精算师是金融领域的专家，他们专注于通过数学和统计方法来评估风险和未来事件的概率。在保险公司、养老基金和其他金融机构中都发挥着至关重要的作用，可以帮助这些机构预测和管理风险。精算师不仅要求技术层面的知识，例如数据分析、建模等，而且要对市场动态、法规变化以及产品创新有更全面的认识。经验丰富的精算师往往能够为公司提供更准确的风险评估和决策支持，而这都是需要时间去积累经验的，因此这个岗位就像老中医一样，越老越吃香。职业发展路径：22-25岁：保险公司、咨询公司等金融机构积实习生25-30岁：初级精算师；年薪20万至40万。30-35岁：中级精算师/高级精算师；年薪40万至80万35岁及以上：精算部门经理/首席精算师；年薪通常超过80万人民币，部分优秀首席精算师的年薪可达数百万甚至更高03风控岗位风险管理是金融机构不可或缺的一部分，这个岗位涉及到识别、评估和风险事件处理等工作。在风控领域工作的专业人员需要具备强大的分析能力、深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力。随着在岗位上积累的年数增加，这些专业人员不仅能够更准确地预测和管理潜在风险，还能够凭借他们对历史数据的理解和对市场趋势的洞察为公司规避风险，确保企业运营的稳定性。职业发展路径：22-25岁：银行、证券公司等金融机构风控实习生25-30岁：初级风控专员/助理分析师；年薪15万至30万人民币之间。30-35岁：中级风控经理/高级分析师；年薪30万至60万35岁及以上：高级风控总监/首席风险官；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高04金融销售岗在金融行业，销售岗位的专业人员主要负责推广和销售金融产品和服务，比如投资、保险和资产规划服务等。随着时间的积累，这些人能够积累丰富的客户资源、建立起广泛的客户网络，还能深入了解客户的需求和偏好，为他们提供更加个性化和高质量的服务。而且由于目前科技提升，金融产品的专业性和复杂性都在不断上升，经验丰富的销售人员往往对产品有更深入的理解。他们能够更有效地解决客户的疑问和顾虑，建立起强大的信任关系，这对于维护客户关系和拓展业务都是至关重要的。职业发展路径：22-25岁：银行、证券公司等金融机构销售实习生25-30岁：初级销售代表/客户经理；年薪15万至30万30-35岁：高级客户经理/销售总监；年薪30万至60万35岁及以上：销售总监/区域销售总经理/市场总监；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高05金融科技岗金融科技在未来的重要性会越来越高。金融科技工程师主要运用先进的技术手段，创新金融服务模式和产品，提升金融行业的运营效率和服务质量。职业发展路径：22-25岁：金融科技实习生25-30岁：初级金融科技专员/工程师；年薪15万至30万30-35岁：中级金融科技经理/高级分析师；年薪30万至60万35岁及以上：金融科技总监/首席技术官（CTO）；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高。06保险行业现在的人保险意识提升了很多，很多家庭都有配置保险的需求，这也让保险行业发展欣欣向荣，很多清华北大的名校金融人才加入保险行业。目前保险行业大量缺人，如果因为一些年龄原因在原来赛道找不到合适工作，但是自己乐于接受挑战，心态开放、销售能力非常强，有创业心态，那强烈建议你来保险行业试一试。职业发展路径：22-25岁：保险公司实习生25-30岁：初级产品经理/营销专员/客户服务代表/核保理赔专员；年薪15万至30万30-35岁：中级产品经理/销售经理/客户服务经理/核保理赔经理；年薪30万至60万35岁及以上：高级产品经理/销售总监/客户服务总监/首席核保理赔官；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高无论你们想做那个岗位，都要记得，金融人不惧年龄的诀窍，其实是持续的学习能力。资历、经验从来不是单纯的年龄累积，更是永远都在不停学习、不停储备新知识的能力。选好了想走的路，然后开始不停学习、用心奋斗。理论知识、实习实践经历、岗位技能、必备证书、软实力，都缺一不可。

令人心动的Offer中实习生黄凯本科是医学专业，报考了清华法律系的研究生，为此基础并不好。在第一个课题中不能完整的交出一篇法律分析报告，带教老师刘律一针见血的指出了他与高手之间的差距：你现在起步是很晚的，才学了一年，但是基本的法律你都学完了，但是你学的这些课程之间，你没有架构成一个完整的体系，遇到实际的问题，开始你就分析不了。这就好比你去学数学，知道一个公式，但你会发现高考数学到最后几道大题它难在哪里，难在这些公式的运用和叠加，它并不是简单的考你一个公式。法律是一样的道理，无论是人文科学还是社会科学，你知道某个单独的知识点，它们排列组合在一起，你怎样设计方案。你方案设计得越好，你越不会被人工智能所取代。 的确如此，普通人和高手之间的区别在于：普通人只是被动地接受知识，把自己变成一个知识的容器，而高手能够建立个人知识体系框架，遇到问题可以迅速提取、排列组合、交叉运用。今天就来聊聊高手如何思考问题？ 1.高手会搭建个人知识体系那么我们该如何搭建知识体系呢？你可以尝试这四步。第一步，深度结合工作确定学习内容第二步，寻找一手的知识来源第三步，按照自己的知识框架整理归纳第四步：不断复盘更新迭代知识体系 2.高手往往使用框架性思维解决实际问题确认了学习内容，该怎样才能将这些学习的内容组合运用解决实际问题呢？  第一步，界定问题第二步，构建框架第三步，找到关键第四步，高效执行第五步，检查复盘3.高手都会可迁移性思维《你的生命有什么可能》一书中说到，人的能力分为三个层次：知识、技能和才干：知识是进入一个行业的门槛，也是最没有迁移能力；技能通常由70%的通用技能和30%的专业技能组成，迁移性要好一些；而到了才干层面，职业之间的界限就完全被打破了。所谓可迁移思维是指能够从一份工作转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的思维能力。训练好自己可迁移的能力，无论未来有何种变故，都能淡定从容，无往不利。可迁移能力包括：分析思考、组织管理能力、表达沟通、谈判说服等，而这些能力在我们的招商专员培训班里都会涉及。人生应当不停地学习进步，朝一个个新的人生阶段迈进，永远学习、永远奋斗。真正聪明的人，都懂得不断精进自己，取长补短，提升自己的迁移能力。

今天是很多省份高考分数线公布的日子！各省高考状元也诞生了，随之而来的就是高考志愿季。往年由于“高薪酬”、“金饭碗”的传统印象，金融、经管类专业成为高考状元选择最多的方向。然而，这两年情况发生了一些微妙的变化，降薪、裁员阴影笼罩着金融行业，张雪峰所说的“学金融改变命运已经不可能了”的言论让人印象深刻。一、高考状元扎堆金融现在怎么样了？据调查，经济学在往年的高考状元专业选择排名第一位，在过去的三十多年里，共有288个状元选择了经济学。比如“初代大魔王”、福布斯评选的基金一哥王亚伟，是1989年安徽省高考状元。入选2021年“中国最具影响力的30位投资人”的高瓴资本张磊，则是当年河南驻马店地区文科状元。财经网红、前海开源的杨德龙以市状元的身份考入了清华大学。华尔街评选的“年度百强交易员”首位华人上榜者——江平是扬州高考状元。曾经投了淘宝、分众传媒等多个成功案例的风投界大神宋安澜，是浙江省理科状元。金融圈的高考状元远不止这些……清华大学原副校长曾说：“清华70%-80%的高考状元都去了经管学院”。可以看出来，过去的这些年里金融有多受高考状元青睐。不过，金融行业学历高已经是众所周知了。光是每年中信筛简历，就云集了杜克、哥伦比亚大学、牛剑、康奈尔大学等世界级名校商学院的学神……这里还有两张金融圈求职学历图：想要去三中一华投行、资管核岗，要有清北复交、牛剑、藤校、LSE等学历。想要冲所有金融校招岗，至少是两财一贸、头部985、QS50的学历。为什么金融圈学神这么多？很简单，高薪。2024年金融行业平均招聘薪资持续领先，处于第一位，薪酬中位数超9500元，有的基金公司分分钟几百万上下，高薪酬、高学历也导致了行业门槛不断拉高，行业内部愈发内卷，对学历的要求持续提高。与此同时，伴随着降薪、裁员的影响，金融专业的投资回报率逐渐降低，金融到底还值不值得读，成为了很多人争论的问题，很多金融人开始后悔了……二、求职卷、降薪、裁员，金融人后悔了…01高考状元屈服于求职窘境金融行业招聘市场整体供大于求，岗位供需高度不平衡，伴随而来的是一系列求职、就业问题。首先，求职卷学历。猎聘报告数据显示，金融行业硕士学历占比达37.45%，远高于全行业13.89%的平均值。211、985高校、常春藤名校毕业生占比高达67.28%。券商投行、银行总行等相对高薪的岗位，硕士研究生学历已是基本门槛，而热门的投行、公募基金，甚至只录用“清北复交人”等高校研究生，不少金融机构还要求第一学历也是985高校。校招难就算了，实习也不简单。头部券商实习生几乎都是本硕清北人大。以中金公司为例，其校招面向全球，哈佛、耶鲁、牛津以及清北等国内外顶级高校毕业生都会参与竞争。非海内外顶级名校毕业生，在简历筛选阶段大概率就会被拒。这个卷王云集的行业终究让曾经的高考状元、国内高校顶尖学神、世界名校学霸级人物也遇到求职难的窘境。02降薪、裁员，金融钱景大打折扣求职难，就业也难。金融监管趋严，个人企业的金融服务需求都在收缩，可投资资产缩水，金融人才局部供给过剩，行业持续内卷，行业的洗牌还需要时日，金融业仍旧处于周期性的寒冬。利润下降，金融业的高薪预期开始扭转，券商纷纷降薪。据Wind数据显示，2023年人均薪酬最高的券商依旧是中信证券，而具体薪酬额度从2022年的82.25万元下降到2023年的79.73万元。投行总部部分员工的固定薪酬下调6000元至1万元不等。中金投行部门和财富管理部门员工薪酬下降幅度高达40%，薪酬状态一夜回到10年前。中原证券、国泰君安的员工，薪资也都缩水超过一成。比降薪更让人害怕的是裁员。5月7日网传消息称，中金公司拟自2024-2026年削减三分之一境内投行员工，每年减员约13%，今年投行员工数量缩减至少10%。另外，据英国《金融时报》统计，2023年全球20家最大的银行裁员至少6万人。摩根大通、摩根士丹利、汇丰、花旗等投资银行在香港和中国大陆投行部门都有裁员，各大券商也纷纷大幅削减应届生招聘计划。03金融行业值得选择吗？值得！其实大环境下，各行各业都有自己的难处。不止金融一个行业在裁员降薪，汽车行业降本增效，特斯拉、广汽埃安甚至不惜在校招末尾毁约应届生，互联网行业要财源裁员广进，谷歌、字节跳动、京东等大厂一共裁了40%的人，裁员到了不能裁员的地步。金融行业虽然近两年陷入了低迷，但是金融属于典型的周期性行业。对于很多准备进入金融专业或者正在读书的同学来说，应该把眼光放长远，去看未来几年的发展情况，虽然当下金融很卷、就业困难，且出现了降薪、裁员潮等就业困境，但是很有可能几年后情况就会改善。另外，相对于很多行业，金融人其实一直属于高收入群体，根据2024年的智联薪酬排行榜可以看出，即使行业低迷，金融毕业生薪资远超其他行业，行业薪酬上限还是遥遥领先。降薪40%又怎么样？金融还是离钱最近的行业之一。所以，大家放宽心，金融还是值得信赖的。只要你保持学习的态度、对行业的热情、不断自我提升的勇猛、敢于和寒冬对抗的坚韧，金融还有很多惊喜可以给你。三、大学生要做好哪些准备01早做职业规划，积累专业知识金融专业的发展方向非常丰富，一般来说，需要在金融学高年级的时候，根据自己想要就业的方向选择不同的课程。做投行、投资，需要多选金融学本方向的课程。做早期投资、产业咨询，需要多选择一些和创业、企业管理相关的课程。做交易，要多选一些数学、统计、编程的课程。做比较宏观的分析，就要多选经济学的课程。做tech岗，最好培养计算机科学、软件工程、数据科学、信息系统管理、金融工程、金融信息技术等专业背景。做互联网、科技大厂产品经理，可以多了解人工智能等方面知识，选修相关课程。总之，无论选择什么方向，都要提前做好职业规划，最好用前瞻性目光去看未来3-5年的职业发展，早早积累专业知识。02培养岗位技能，增加个人亮点金融学的学生本科期间需要着重培养的能力有很多。首先，沟通表达能力。金融很多课程都有课程演讲环节、小组讨论环节，金融专业也经常会有各类竞赛或交流活动，从求职角度说，要多练习自己这方面的能力。第二，写作和PPT制作。真正进入金融行业大家就能发现，写作和PPT是多数岗位最基本的工作组成部分。所以在校期间的小论文、课堂展示，大家一定要抓住机会练习。第三，快速获取信息和学习的能力。金融工作中对于快速学习和信息获取能力要求很高，在校生需要保持日常接触资本市场的新闻，了解国际经济动态对就业来说也有帮助。任何做金融的人都需要高频率接触信息，如果能上学期间能养成这个习惯，对未来的工作也有益处。除了这些金融行业标配能力之外，不同的岗位需要不同的技能，比如后台部门的IT、产品研发岗位，需要具备一定的计算机能力、编程能力等，大家需要根据自己的职业规划培养相关岗位技能，考取相关岗位需要的证书，增加自身亮点。03丰富实习经历，增加项目经历金融行业喜欢好用、能够快速学习的人，大部分名企都希望能够招募到具有2-3段有效实习，快速适应行业，能够完美完成基础工作，也能完成具有挑战性的工作的“熟练工”。所以大学时期积累金融实习至关重要。实习不要做太杂，大的方向最好还是不要混着来，尽早去尝试不同方向，尽早确定职业规划。还有就是项目经历，大部分同学在实习过程中很容易被当成干杂活的小黑工，并没有接触到真正完整的项目，到了求职面试的时候说不出所以然，因此也要有意识增加跟岗位相关的高含金量项目经历。丰富、垂直、精准的实习经历、项目经历能够让让你的简历脱颖而出，如果能够在求职过程中展现出对实习经历有深度思考，并且将工作流程、具体工作都理解透彻，拥有旁人没有的真知灼见，更是锦上添花。

最近一位中金女生不幸离世的新闻刷屏网络，令人痛心。其实在金融圈这样的事情屡见不鲜，2020年-2024年这四年间，各大金融名企30-40岁之间猝然离世的高管有6位。前几天还有另外一个传闻说，某证券分析师因不满被双开而跳楼。图源财联社按理说，这些人本是“别人家的小孩”，过着许多人理想的人生，是行业精英，更是学霸大神，为何会如此呢？今天小编就来跟大家聊一聊金融人不被理解的困境，想要进入金融岗位的同学们，一定要选择好自己的方向，做好规划，并且保持良好的心态呀。01“降薪的工资仍比我多几倍，我凭什么理解你？”中金女生的新闻一出，网友们就在探讨她非常耀眼的人生履历。她本科就读于浙大竺可桢学院，主修金融，辅修英语口译。竺可桢学院是浙江大学对优秀本科生实施“特别培养”和“精英培养”的荣誉学院，是实施英才教育、培养优秀本科生的一个重要基地，在校期间也获得了非常多的荣誉和奖学金。网传中金女生履历本科毕业后，她被保送浙大研究生，陆续参加了许多名校项目，以竺可桢学院优秀学生骨干赴港交流计划，参加UCLA暑期学校、SemesterAtSea海上学府春季航线等项目。除了超强的学业成绩，她大学期间搞过社团，参加过各种创业比赛、创意大赛和商赛，在金融头部名企有多段实习。毕业之后的她顺利入职了国内金融巨擎中金。这是一家央企控股的大型投资银行，无论含金量还是薪酬水平都顶尖的金融机构之一。就算是2023年中金降薪，中金员工的收入的员工仍旧是业内第二，仅次于第一名中信证券，人均薪酬69.72万元。如果人生是本爽文小说，她就是小说里存在的那种学霸学神，一个非常典型的金融行业精英。也正因如此，很多人表示不理解她为什么会走上这条路。这样的声音其实并不在少数，更不友好的人说：“降薪后的工资也是我的几倍，我凭什么理解你？”还有人开始针对这位女生的履历真假散布传言……没错，金融确实是薪资水平非常高的行业之一，金融行业顶尖名企的员工也比许许多多的职场人、求职者要“成功”得多。但是，这也就造成了如今金融人难以被理解的职场困境。02金融人不被理解的4种职场困境困境一：“永远有人比你更优秀”的学历攀比金融行业最残酷的就是学历攀比。在这个地方，遍地是学霸和学神，211、985高校、常春藤名校毕业生占比高达67.28%，硕士学历占比达37.45%，远高于全行业13.89%的平均值。最新的中金2024的聘用名单里，清北学神有14人，头部211成为“最低门槛”。名校效应，在中金公司的聘用名单上体现得淋漓尽致。而且除了名校，基本上都是硕士学历。像中信、花旗、汇丰这种行业顶尖企业，基本上都是如此。这些年来，国内外优秀的学霸都集中在了金融圈，促进了金融圈在10年里蓬勃发展壮大。但同时，没入行的金融人要追逐不断提升的行业门槛，入了行的金融人也要面临内部学神们的压力，在这个地方竞争永远没有停歇的时候，只有“人外有人”的被迫攀比。困境二：快节奏、无穷无尽内耗的职场内卷没有光鲜亮丽、没有西装革履、没有“天凉王破”，绝大部分的金融从业者只是赶着地铁、冲进摩天大楼的普通打工人，没有背景只有学历，在这个快节奏的金融圈里，面对冷冰冰的业绩在焦虑内耗和自我鼓舞之间反复摇摆。金融行业常年有“头部券商实习生因为擅自午睡被开除”、“方正证券某研究所所长狼性PUA割韭菜”“用跳槽当陷阱测试员工忠诚度”这样的江湖传闻。金融行业很多公司、岗位都是业绩至上，很多岗位常年熬夜加班都是习以为常的事情，有的岗位也要经常参加各种酒局，接受酒局文化的摧残……图源小红书繁重的工作，冰冷严格的kpi和业绩目标、不敢太早下班、不敢拒绝休息时的临时会议、不知道怎么拒绝周末不想去的团建，因为领导的PUA自我怀疑……这是每个金融人工作生活里的常态，甚至是比较日常比较“好”的状态。困境三：精装的朋友圈和毛坯的人生很多金融人从小学习成绩优异、学习刻苦又有天赋、名校出身、人生规划清晰，甚至经常拿奖学金、留过学、工作经历都是大厂名企。外人看他们，觉得处处是光环，只有他们知道，人生的高光时刻都是暗无天日的日子堆积出来的。优异的成绩需要埋头苦读，漂亮的履历需要认真规划、努力执行，每一次拿奖学金、每一次收获荣誉都需要奋斗、尽力竞争，留学时候是无数个日夜一边熬夜写论文、小组作业，一边想念家乡美食。那些名企的经历，也是在数千上万个求职者中抢来的，他们的人生路也并不是躺平即胜利的。普通金融打工人不得不服从于行业的过度内卷，通过牺牲身体健康、工作时间、家庭关系的方式，加班、出差、应酬、熬夜、通宵，换取一份看似超出社会平均水平的薪酬。很多券商员工每平均每天的工作时间都可能达到12小时以上。尤其是对于投行等一些部门的员工，他们一年365天，有可能有一大半的时间都在外面出差。有时候为了一个项目在两个城市间不断的来回跑，尽调完之后还要熬夜写各种报告。平时还要应对各种各样的应酬，生活工作基本上都没有什么规律，身体自然也不会好。而且金融行业的工作压力让很多从业者产生了各种各样的心理疾病。之前南京医科大学研究调查结果发现，金融从业人员心理健康水平显著低于全国平均水平，金融行业甚至成了抑郁症重灾区，但是为了防止公布抑郁症后被公司开除或者边缘化，大部分人甚至是不会去承认或重视这些心理问题的。困境四：受困于行业周期性发展规律我国金融人依靠着过去几十年国内的经济发展迅猛发展，成为了全球收入增长最快的群体之一。然而任何行业都有周期，目前的金融行业面临这新的拐点，金融行业也不得不服从这个周期发展，现在许多金融人属于直面风暴的一批人。他们投入了许多的努力进入金融行业，却不得不承受或是物质、或是精神的多重落差，从奖金发不下来、降薪百分之几十到裁员离职，他们不断降级各种预期与标准，在时代洪流里体会内卷和失业的焦虑。最近一周，金融圈甚至开始讨论一个词汇——“金融羞耻”，也反映了金融人在这种环境下的自我认同感缺失，这对于从小到大普遍都是努力学习、当惯了别人家小孩的金融人来说，是更为严峻的打击。图源电视剧《城中之城》阐述金融人的困境，并不是为了卖惨、求认同，只是希望大家能够更客观地去看待事情。受困的其实不止有金融，还有我们许多人。如何调整心态让自己去面临风暴中的起伏，如何以平常心去看待他人在风暴中的选择，才更为重要。03金融学子怎么过上理想人生？最近某社交平台上流行的“金融人九种结局”值得一乐。看了这些结局是不是觉得挺感慨，你会选择哪种人生呢？图源小红书（1）不惧挑战的人生赢家路线不惧挑战，想做人生赢家的同学们，找工作的时候，一定要首选各类热门核心业务岗位。高薪、核心的投行业务岗位：通常是整个公司中薪酬位于前列的岗位，偏好具备金融、经济、商科等名校相关背景的候选人，青睐高含金量实习经历、行业思维、快速学习能力、实操能力的求职者。FA、PE、VC岗位：投行人日常工作中打交道最多，对学历要求会比较高，目前来说，比较青睐有985、理工科背景，实习经历里有投资机构、投资银行、行业研究、产业头部机构的实习经历的人。（2）活在美好当下的快乐路线活在当下、希望能够达到生活工作相对平衡的同学们，主要考虑金融机构中后台岗位或者国央企岗位。中台风控岗位：薪酬一般20万以上，除了头部的券商基金之外，其他不太卡本科，并且发展前景广阔。中台产品设计岗位：技术性质较强，要求员工具备对投资、产品、法律和创新等领域的深刻理解，对个人创新能力、学习能力和综合素质的要求非常高。图源小红书后台技术岗：后台岗位里比较核心的一类岗位，近年来薪资也水涨船高，甚至能挤进金融岗位薪酬榜前10，目前具有金融、计算机背景的复合型人才变得非常受欢迎。国有央企金融领域投资岗位：相较于券商、投行等，工作节奏更为舒缓，固定年薪、福利多多。不过卷不卷，小编持保留意见，因为也有人拍到晚上九点上海中信大夏灯火通明的场景。（3）从金融跑路路线不想留在金融行业受困的小伙伴可以转行。企业投融资岗位：主要包括以下几个项目，包括投资管理、融资管理、以及招商管理，有时候战略规划、咨询也包含在内。不过岗位很紧俏，像腾讯、京东、阿里巴巴等行业巨头的投融资岗位offer很难得。互联网/快消商业分析、数据分析岗位：倾向于计算机、统计等专业求职者，或者掌握SQL、EXCEL、熟悉常用数据统计和分析方法、Python等技能的求职者会更受青睐。图源小红书互联网产品岗：通常要求数据分析能力，掌握客户调研、行业研究等方式方法。目前很多金融学子都在投递互联网产品实习，希望成为一个出色产品经理的商科生可以多尝试产品！互联网运营：不限制专业，门槛最低，比较适合背景弱、实习经历少、但是对互联网大厂有热情的同学，大家都可以多试试。无论选择哪种路线，最重要的是内心深处愿意为之奋斗。选好了想要走的路，一定要好好规划未来，从个人技能、兴趣出发，在正式投递岗位打好专业基础、学好理论知识、考取相关证书、参与各种类型的高质量实习实践机会，提升个人岗位技能。

最近大学生暑期工疯狂爆料各行各业的工作内幕，揭秘各行各业最丑陋的样子，比如海底捞、米村拌饭的预制菜，各种大品牌、网红连锁店的卫生问题，某头部金融机构实习生被爆料因为未经批准擅自午睡，直接被领导开除……只能说“360行，行行都离谱”，大家幻想中的网红店、连锁企业、世界500强名企，真实的样子往往不知道该怎么描述。只有真正深入其中的打工人才能真的祛魅。一、别幻想了，金融和你想的不一样！每当大家提起金融行业的时候，想到的都是上海陆家嘴金融中心灯红酒绿的摩天大楼，东方明珠在外滩摇曳的水影中变幻着色彩。西装革履、光鲜亮丽的时尚达人们，人均世界QS榜单前100的学历，分分钟几百万上下的薪资，拿着星巴克步履匆忙地穿行在人流之中，嘴巴里还念叨着几句半英半中的专业术语。停！别幻想了，金融人来打假了。01光鲜亮丽的都市精英？实际上是熬命的打工人很多人觉得金融人都是摩天大楼豪华办公室里的精英，参与重大决策、驾驭股市的波动、经受着成百上千万的交易，创造着巨大财富。但实际上许多金融从业者都更像是一个为了项目累成狗的精致民工，经常项目组几个人挤在一个小黑屋里昏天黑地地拿着电脑加班，吃一半的饭、喝了好几杯的咖啡，工作时间远超996，高达007，晚上10点、11点回家还要继续工作，通宵整理材料、写报告是家常便饭，长期睡眠不足更是十分常见。曾经有金融人分享：“有一次去证监会报材料，之前已经熬了两个通宵。到时保荐人不在，然后在外边等的时候就直接站在走廊上靠墙睡着了。”网上不少金融行业从业者吐槽金融工作。比如，投行工作强度普遍大，还需要频繁出差，经常赶着16个小时坐4种交通工具去十八线小城市开展尽职调查，一呆就是一两个月。行研岗的人经常遇上紧急情况，每天5点起床开晨会、突发新闻凌晨2点起来改结论、研报也很常见，一份报告产出要耗费极大的心力，熬的不是夜，是命。PEVC虽然没有投行那么累，但是项目推进的时候也是各种写投决材料，赶ddl加班，通宵加班。而且由于金融业本质上还是服务业，为了让客户更加信赖，有着严格要求，穿着需要体现专业性。即使再累再困再辛苦，也必须专注外貌的干练整齐、精致认真。所谓的光鲜亮丽，不过是一杯杯咖啡、一颗颗补品、随时随地在机场高铁见缝插针补觉，强行堆起来的精气神。西装没有一丝褶皱、化着精致妆容的金融人，忙碌过后，生活工作也是一片狼藉。02高大上的工作内容？实际上每天狂做dirtywork金融行业一向以高端、高薪闻名，但其背后是很多大众看不到的繁重工作，没有电影里华尔街巨鳄挥斥方遒的激昂状况，也没有职场剧里随随便便让一家公司破产、影响整个股市的超能力，实际上的金融人工作枯燥、无聊、繁重，充满了dirtywork。以投行为例，投行人从早到晚要处理各个企业的文件、银行流水、合同以及财务数据，耗费着大量的心力、时间和精力去应付各种文件数据。看材料、做尽调、做梳理、做访谈、写材料，跟不同部门撕逼，跟不同工作人员协调，再到准备发行，一整套流程下来，光是文件表格都很有可能累积出几个g的大小……同时，他们还要具备超级高的情商和能量去协调与企业高管的联系，获取个人信息和流水等资料，与各个部门沟通以整理相关材料和填写表格，所有的工作都是繁琐耗时的，甚至很多时候沟通用词都需要反复斟酌、极其谨慎、随时备份，因为容错率低，不能出错。全职好歹是真的能接触到具体的项目，并且获得相应的提成和成果，实习生就真的是在做dirtywork了，贴发票、打印、做PPT、整理会议记录……一大堆有手都能做的工作，时常让人怀疑自己在这里到底是为了什么？03中外学神集聚地？其实卷的只是门槛金融行业招聘市场整体供大于求，岗位供需高度不平衡，注定了金融行业入行求职都非常卷。猎聘报告数据显示，金融行业硕士学历占比达37.45%，远高于全行业13.89%的平均值。211、985高校、常春藤名校毕业生占比高达67.28%。券商投行、银行总行等相对高薪的岗位，硕士研究生学历已是基本门槛，而热门的投行、公募基金，甚至只录用“清北复交人”等高校研究生，不少金融机构还要求第一学历也是985高校。然而等进了金融行业，又是另外一副光景。由于在金融行业，服务的对象涵盖了各种发行人和买方，从中小企业到高净值客户，金融机构需要以专业和全方位的服务来满足他们的需求。金融机构通常会派遣看似最聪明和最能干的员工为客户提供服务，以确保客户对所花费的资金感到物有所值。所以，真当你入了行，日常需要做的工作具体盘下来可能包括：全能助理、家庭保姆、陪聊陪玩、PPT制作员，甚至夸张的说，你还要在客户面前随时“装孙子”。尤其是卖方岗位，国内券商多，分析师有时候“地位”相对来说比较低，需要给客户早上送早餐，晚上陪他们去卡拉OK。擅长表达、讨人喜欢、性格好、机灵、精力旺盛、连说小时话不累的人，才能真的游刃有余地做卖方。如果你不是这样的人，会非常辛苦。其实，每个行业的真相可能都不如大家远观来得美好，都有自己的困难和挑战，甚至可以说丑陋和无奈，金融行业也不例外。成年人的生活没有容易二字。007的工作时间、紧张节奏极快的金融工作、市场的不确定性、复杂性和周期性，还有监管要求、客户压力、竞争激烈等因素，都让金融人的真实职场非常残酷和内卷。图源电视剧《投行风云》打假后的金融行业虽然再也没有纸醉金迷、人生易如反掌的松弛感，却充满了一个个努力奋斗的大神身影。这群金融人既有天分、又有努力，还有一股不服输的劲。另外，相比其他行业来说，金融行业薪酬普遍较高，每个人在辛苦又充满挑战的金融之路上收获的专业知识、行业技能、经验、能力、人脉都是宝贵的财富。二、金融暑期实习哪些岗位最热门？每年暑期都是金融学子卷实习的高峰期，一般来说，金融行业招人最多、最热门的实习岗位主要分为投资银行类、行业研究类、资产管理类、量化研究类、咨询类、数据分析类。（1）行业研究每家券商都会一个研究部门研究所，工作主要是针对各个行业及行业中重要的公司进行投资性研究，然后输出研究报告。这些研究报告一般会提供给类似基金、保险这样的买方。通常来说，行业研究是暑期招人最多的岗位之一，主要任务是做基础研究工作，主要有收集数据、处理数据、写报告、会议纪要等日常性杂活。合格的实习生在这个期间需要至少完成一篇深度研究报告，以及若干的点评报告。如果你在实习表现优秀（多半实习生无法证明自己），也大概率会被邀请成为长期实习生，甚至推荐留用答辩。行研的实习，不论是实地还是远程，只要你有足够的成果产出，对今后的正式工作求职都会帮助很大。职徒行业研究岗位实习内推（2）投行投行一般是实习生需求最旺盛的领域，投行项目通常是正式员工+实习生，进行团队合作。项目开始的时候，大量的资料需要收集、反馈、整理，实习生就是最好用的。实习生的工作主要是财务分析、行业研究和数据分析、客户沟通，也会接触到估值。部分投行实习生也很可能要外派出去跟随项目组去外地出差。打印、扫描、整理文档都是投行实习生日常接触的基础工作。通常来说，实习生能够快速提升基本功，直接了解一级市场。（3）资产管理资管主要是券商发行一个资管产品或资管计划，然后将这个产品或者计划销售出去获得资金，再然后按资管计划规定的条款去投资。资产管理部下面一般会分产品发行、投资交易两个方向的实习。产品发行类的实习主要会负责资产管理计划的撰写及部分销售工作，而投资一般投的是固定收益类资产。资产管理实习的机会比较少，如果想要入职相关方向的，一定要抓住每一个机会。（4）数据分析现在的金融行业越来越需要复合型人才，像摩根大通等很多金融头部企业，都要求其资员工参加一定数量的编程课程学习，目前该集团的分析师和员工中，有三分之一已经接受过Python编程培训，而数据科学和机器学习课程也在制定之中。数据分析岗位需具有信息收集能力、对数据进行敏感分析、熟悉Excel、SQL、Python、Spark等软件的操作。无论是金融行业的数据分析岗还是互联网大厂的数据分析岗，都是这个岗位比较推荐的未来发展方向。（5）战略咨询高大上的战略咨询也是很多人实习喜欢的类型，实习生通常需要配合团队，对行业发展状况、竞争策略、政策法规、产业趋势等进行深入研究，研究内容包括战略规划、业务模式、投融资策略、企业治理、组织管控等。负责关键资料和数据的收集与整理分析，撰写行业研究报告，并且协助团队完成企业分析报告，提出可实施的商业建议等等。战略咨询未来的发展路径不止在金融行业，很多互联网大厂也在着重招战略咨询岗位，甚至会在校招提前批重点关注，提前积累战略咨询的实习经历，对未来求职非常有帮助。（6）咨询咨询实习生的主要工作是访谈记录、会议记录、做PPT、查资料整理资料等。通常来说能够通过日常工作接触到很多行业中的最新信息、获取最前沿的消息，尤其是在头部企业工作的人，相当于直接进入消息最前沿。缺点是，咨询岗实习生其实都是在做记录、查资料、翻译资料等，相对来说，工作真的很基础。不过咨询岗位分支很丰富，想要从事此类岗位发展方向也还是很不错的。三、怎么进高含金量暑期热门实习？1、提前做好求职规划，为求职做准备根据个人兴趣、技能和未来职业规划，选定实习求职岗位，准备投递简历。寻找靠谱的投递渠道，各大券商招聘官网、官网公众号信息、实习内推机会、学长学姐校友等，尽一切可能投递简历，获取理想的岗位。另外，金融行业普遍喜欢好用、能够快速学习的人，暑期实习大多任务重、节奏快，尤其钟爱能够快速适应行业，能够完美完成基础工作的“熟练工”。提前培养岗位技能，积累一定的实习经验，金融行业很卷，想要获取大厂实习机会，有时候需要提前有一段经历。2、准备好个人简历，优化简历准备一份个人简历，梳理一下你的所有个人经历、梳理你的职业规划路径，遵循STAR法则和数字量化法则，将每段经历成果量化。（1）注意简历排版要简单，核心突出（2）工作、实习经历突出，简洁明了、字字珠玑，简历表述专业精炼实习经历含金量够不够高，有没有有效工作成果？实习经验（过往工作职责、具体内容）和求职岗位是不是相符？实习经历是不是突出，够不够显眼？项目经历有没有专业性，体现求职者能力？项目经历能不能为求职岗位带来帮助？校园组织活动经历有没有软实力加分？（3）简历要与求职岗位高度匹配3、熟悉面试问题，做好笔试面试准备无论是笔试、面试、AI面、业务面、HR面都要认真对待，多去网上看面试经验，多模拟练习面试题的答案，面试回答的思路和逻辑。通常来说，HR面问题都差不多，有以下几种：自我介绍：突出自己的关键技能和经验，展示个性特点，并与所申请职位的要求相匹配。为什么选择我们公司：展示对公司的了解，强调公司的优势和与自己的职业目标的契合度。谈谈你的优点和缺点：诚实客观地分析自己的优点和缺点，重点突出如何克服缺点和如何利用优点为公司创造价值。实习遇到过的最大挑战是什么？描述一个具体的挑战和解决方案，展示问题解决能力和应对压力的能力。你有什么问题要问我们吗？提出与职位和公司相关的问题，展示对公司的兴趣和关注。业务面基本上是围绕你的简历问专业问题，熟悉简历、熟悉行业岗位，回答问题即可。