就在前两日

中金官宣开启2021校招

截止目前

“三中一华“4家顶级券商

已经有两家都开启了秋招

金融行业一直都是求职的热门领域

那么券商有哪些求职机会？

我又应该如何进入券商呢？

 

 

一、校招360°解析

 

9月8日，中信校园招聘正式开启！网申截止时间10月18日；9月15日，中金也紧随其后，相比去年提早半个月，截止时间11月15日。

本次校招，中金中信都有哪些注意事项？又有哪些热门岗位开放呢？

 

1、毕业时间要求

 

本次中金招聘只要应届生。

 

一直分不清自己是不是应届生的同学，在这里就很清楚啦，只要你的毕业时间符合企业的要求，就算应届生。

 

中金本次的招聘对象是2020下半年至2021上半年毕业的同学；中信招聘对象是国内2021年或海外2020/2021年的毕业生。

 

 

两家公司都没有写明具体的月份，如果你正好卡在时间边界上，摸不清楚算不算范围内，那我建议也去投递试试。

 

:warning:️也给大家再次强调，把握住应届生身份，错过了每年校招机会连网申都过不了。

 

2、多岗位投递

 

岗位太多，一时不知道该投哪个？想要一企多投？没问题，中金满足你。

 

今年中金公司的全职申请，可以投递三个岗位。按照申请者的意向程度，分为1、2、3志愿，投递完你的状态若已变更为“处理中”则将无法调整，建议大家谨慎投递。

 

3、 海外同学怎么办

受疫情影响无法回国的留学生，以及国内被封闭式管理的高校学生，中金都有考虑到，以下是中金的答复。

 

中金会根据投递的岗位不同，灵活变动面试形式，将配合国家疫情防控要求进行调整。

 

4、开放岗位

本次校招，中信18个部门、中金23个部门81个岗位全部放出；包括Equity Sales Trainee，Investment Consultant及量化策略研究等热招岗，总有一款是你想要的。

 

除了投行、资产管理等部门，复合型人才还可以关注“金融科技部门“（Fintech）。近几年，券商发力金融科技，计算机+金融复合背景人才市场需求量巨大，金融公司内的Tech岗位也变的炙手可热。

 

:warning:️大家在网申时注意一些细节和申请条件及要求，选择符合要求和自己把握较大的岗位。当然，有一份相关性高的简历是绝对重要的。

 

如果你对如何制作一份券商HR爱看的简历表示很头大，可以上职徒简历（52cv.com)使用大牛模版在线轻松制作。

 

二、疫情下券商逆势猛涨

 

在各行各业惨遭疫情洗劫情况下，券商依然是那个站在顶端不低头也不会输的例外。

 

在国内疫情大爆发时，因疫情期间对贷款及其它服务的需求激增，导致金融领域的快速回血和扩张，反倒助推了其发展。

 

从各大顶级券商的半年报也可证明这一点：

 

在各大券商公布的年中报显示，截止8月31日，超七成的券商都实现了营业收入、净利润同比同比增长，同比增长19.39%。此外，据证券业协会统计数据显示，在134家券商中，有124家券商实现盈利，同比增长24.73%。

 

 

不难看出，疫情所带来的经济不景气，丝毫没有撼动券商的地位。数据证明，中信证券妥妥地以267.44亿元的主营收入和92.20亿元的净利润登顶上半年最赚钱券商，净利润超第二名近30亿。

 

一句酸话总结：2020年，券商们赚翻了。

 

再来看看个人薪酬情况：

 

我知道券商薪酬一直很高，但没想到这么高。

 

2020年上半年，共有7家券商的员工人均薪酬超过了30万元，其中中金公司的薪资直接同比增长近50%，人均达到了62.68万元，中信证券上半年以薪酬39.74万元位列第二。

 

2020年上半年部分券商人均薪酬情况

 

嗯，如果我数学没算错的话，中金员工平均每个月的薪资已经超10万了……

 

之前，网上还流传券商动辄百万的年终奖，更是令人羡慕不已：

 

中信建投年终奖签发，超500万元的不在少数

华泰证券103个月年终奖

中金公司年终奖超过12-24个月工资

 

一方面是营收增加，一方面还有人员的扩张，券商的各类融资活动不仅增多，从业人员数量已开始正增长，不少券商也开始大规模扩招。

 

其中申万宏源扩招规模达到了2492人，中信证券也较去年同期增长了1011人。此外，中金、华泰证券、中信建投等都有三位数不等的员工数量增长。

 

行情向好之下，券业上半年收获颇丰， 不仅业绩与估值齐飞，薪酬也“水涨船高”，谁看谁羡慕。

 

三、如何发挥自己的优势冲刺金融

 

去年秋招，头部券商的录取率低至2％！想进券商，真不那么容易。

 

一看背景：国内券商随从未承认有Target School，但从各大券商的招聘贴来看，研究生学历以及985招牌仍是进券商的重要优势。

 

网上疯传着一份中信目标院校名单，即使不能保证完全准确，但大体行业偏向也可略知一二。

 

二看学历：券商也更倾向于硕士以上学历的人才，在上市券商公司中，硕博占比超过20％，中金、华泰占比高达40％。

三重实习：券商公司十分看重相关行业的实习，即使你是名校硕士毕业，如果没有相应的实习经历，那也照样被淘汰。

 

从这个情况来看，如果学历和背景较弱的同学想要要逆袭券商的话：只能充分发挥相关的实习、项目经历等优势了。

 

对于还未毕业的同学来说，一份券商投行相关的实习经历，可以作为跳板，帮我们找到第一份券商的工作，更能帮我们深入了解了解各个行业的发展前景，选择未来职业方向！甚至现在很多证券公司以实习留用的方式找了一波全职。

 

因此，一份证券相关实习就非常重要，80%获得投行或券商offer的同学，都曾经拥有过最少一份相关实习经验。

 

但是，怎样才能获得相关的实习机会呢？投行券商的实习本来就少，竞争又激烈，如果你连基本的理论方法都不知道，也没有掌握投行、券商、PE/VC必备的行研能力，几乎无法从众多优秀的竞争者中脱颖而出！

 

所以你必须要提前做足准备，除了学习相关知识，更重要的是要真正去实践，通过真实的项目锻炼自己。但在学校并没有系统的相关课程，很难学到知识，更难有机会去实践了。

 

为了解决这个问题，职徒为实习经历匮乏、急需提升技能的同学开放了投行/证券投资分析两大核心模块的金融精英训练营，体验真实的金融职场，搭建金融行业框架，了解细分行业职能，积累岗位所需干货，为后续寻找实习打下坚实基础。

 

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训练营的意义不仅可以帮助你找券商投行实习，还可以成为简历上加分的项目经历。

 

去年一位参加职徒暑期训练营的学员，就在今年暑期实习面试中靠这份经历加了不少分，面试官对他这份经历很关注，深挖了很多相关问题，最后从50人中脱引而出，拿到了某top10%券商公司的实习offer。

 

 

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这是一个收获钞票的行业

也是一个应届生挤破头也想要进去的行业

但机会总是留给有准备的人

从现在开始，为你的职业规划起来吧