应届毕业生找工作会面临哪些坑?
职徒君
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不管你是职场新人还是老手,都有可能碰到这种情况,一般都是在面试过程中先口头答应薪资、福利,但在签订劳动合同时又没有注明,或是写的模棱两可,导致最终福利待遇与当时面试时所谈的有明显出入。

 

人间本无坑,踩的人多了,也便成了坑。

 

这些坑,并不复杂,多个心眼就很容易发现,也没有特别大的技术难度,主要针对的是面临毕业的同学以及初入社会,什么都不懂,不知道才能找到适合自己的好工作,比较迷茫的同学。

 

以下几个坑,请绕路而行。

 

前三个是非常明显的坑,主要针对的是学历背景不那么好,就业困难的部分同学。

 

一、这年代,找工作还要交押金、保证金?

 

相信我,任何一个正规的公司,都不会要求求职者支付押金/保证金/培训费/报名费的,因为这是违法行为。

 

如果交押金就承诺可入职,那接下来对方就会以为岗位满员等各种借口要求职者等消息,而且拒绝返还押金,最后就没有音讯了。

 

有的单位收取保证金,称以此“保证”求职者按要求上班,并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候,保证金却不见踪影。

 

二、黑中介骗取中介费

 

尽管当代应届生几乎不会找中介,但这个坑还是要提下,非法中介往往收取高额中介费,却不履行合同,因为种种原因不能及时为求职者找到合适的工作,并且会以名义推托退费;更有甚者,交钱后连人都找不到了,等同于诈骗。

 

求职者进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照,正规中介机构都是有证的。

 

三、高薪兼职,小心是骗局

 

大学期间,谁还没个找兼职的心呢,但千万不要被高薪兼职蒙蔽双眼,除非你身边有人做过,否则大部分高薪兼职都是骗局,挣钱方式越是简单、诱惑越大的,坑就会越大。

 

比如涮单兼职,大学室友第一年就被骗了7000。

 

下面十点是大部分应届生可能都会遇到的一些不自知的坑,贴出来希望大家对照下自己是否有遇到过。

 

一、没有求职意识,错过校招!

 

身边众多案例证明,这个坑是应届生求职的第一大坑,天坑!

 

包括我自己,大学的时候都以为求职是毕业后的事,完全没有意识到,其实大三就要开始求职了,当我意识到的时候,校招已经结束了。

 

记住,校招是提前一年开始的,比如今年的秋招,招的是明年毕业的人。

 

 

二、海投简历

 

多投,总会中的!第二大坑。

 

海投类的简历不能给你任何加分点,反而会减分,因为没有完全一模一样的两个岗位,你的简历适合A未必同样适合B,你也没有必要把所有的经历都写上去,然后让HR来挑,HR真的没那个耐心。

 

不做秋招中的「海王」,是求职的基本原则!不仅不要投多家公司,也是说不要投同一家公司的多个岗位。(不要超过3个)

 

三、乱套简历模板

 

网上简历模版特别多,拿来借鉴和学习没有问题,但很多人是不做筛选,随便找个模版就拿来套用,结果可能就是石沉大海。

 

找模版,一定要秉持三个原则:

 

一是排版简洁干净,花里胡哨的直接pass;

 

二是要与你投递方向一致,最好是同岗位,这样借鉴学习的才有意义;

 

三是这个模版经过市场检核,确实是一份不错的模版,或者说这份简历就是某个拿到大厂offer的人分享出来的。

 

职徒简历可以完美契合上面三个点,里面的模版都是大牛分享的拿到大厂offer的简历,并且可以直接按照岗位搜索你想要的模版。每天平台还会送出大量会员,可直接白嫖。

 

四、面试时候才发现是销售岗

 

收到过很多面试邀约,一开始很激动,等去面试了才发现是销售岗,或者垃圾公司,或者HR为了完成kpi骗面试的。

 

如果是校招,大部分都是正规公司基本没啥问题,就是社招需要多个心眼,感觉不太正常的时候思考下异常的点能否解释的通。

 

五、面试没准备好就上,只能做炮灰

 

大多数人都是第一次参加求职,没经验,会以为求职的面试和社团面试一样简单,所以毫无准备,结果就是炮灰一枚。

 

要知道,大厂的面试难度很高,网申关就会淘汰80%的人,千万不要用这么好的机会来练手,而是提前练习和准备,就算拿不到offer也不要在面试现场犯尴尬吧。

 

六、学校关心的是就业率,和你找没找到工作是两回事

 

学校嘛,教书育人,教你技能可以,但是找工作还是得你自己来,千万不要指望学校会为了就业率帮你解决工作的事,你知道现在做自媒体也算就业了吗?等毕业了你要还没工作那就让你开个公众号就算解决就业了。

 

学校就业指导老师并不是不懂这些,只不过是为了就业率好看罢了。

 

所以,终归到底,想找个合适的工作,还得靠自己,不要指望学校可以帮你去解决。

 

七、合同与面试存在差异

 

不管你是职场新人还是老手,都有可能碰到这种情况,一般都是在面试过程中先口头答应薪资、福利,但在签订劳动合同时又没有注明,或是写的模棱两可,导致最终福利待遇与当时面试时所谈的有明显出入。

 

要明白的是,一切福利待遇都要以签订的劳动合同为准。所以,签约的时候一定要仔细看合同,不懂就问,不要上来就签字画押。

 

八、简历造假

 

之前就有人在某职场社交软件上爆料,自己的同事通过简历和银行流水造假,居然一路开挂进了大厂,拿到了60w的年薪。

 

这让很多人坐不住了,也学着去简历造假,小到将自己的实习时间多加1个月,大到伪造证书,都有人不少人干过。

 

都在河边走,总有人会湿鞋,先不说现在大公司的背调越来越严格,就光说说笔试面试你就很容易露馅,hr和面试官啥人没见过,小伎俩想蒙混过去可没那么容易,一旦被发现,失去的可不是一份工作这么简单 。所以千万不存在侥幸心理。

 

九、还没收到offer 就不要太得瑟

 

越是容易拿到的 offer ,越是要慎重考虑,被命运选中的概率还是比较小的,风险却会一直在,除非offer已经到你手里了。

 

不然瞎高兴了半天,别人也祝福了半天,就迟迟没收到offer就尬了。

 

十、不重视应届生身份

 

国企央企、银行、国网等这些单位,应届生基本是你唯一能进去的机会,不是应届生的话进去相当相当困难,所以提早做好规划,不要想着我先找个工作干着,骑驴找马,当你想明白的时候,很多好工作的大门都对你关闭了,而且这辈子都关闭了。

 

所有的名企校招也是限定只有应届生才能参加,没有应届生身份,社招进名企难度比校招更大,有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份。

 

光知道这些坑仅仅只是个开始,要想全部避开,还需要你对自身的目标和能力进行一个评估:

 

重新对自己职业进行规划:是否选对了公司;是否高估了自己的能力。最好是和行业内在职的前辈聊聊。

 

同时要根据评估作出调整,为求职做足够充分的准备:重新修改简历,增强匹配度;梳理面试问题和答案,从容面对各种面试。

 

秋招就是战场

每一次求职都是一次战斗的过程

每个人都躲不掉生死输赢

你想要胜出,那你就要比别人更努力

祝福大家少走弯路,顺利进入梦想企业

 

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应届生求职应届生简历求职简历

发布时间:2020-10-10 19:42:52

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