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为什么有些 95 后面试不带简历？
Sandy Cao
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跟年龄无关，无非是双方都为对方多考虑一点让彼此更舒服罢了。
我真的不喜欢某些充满戾气的说法，让你带简历的公司就是“不值得去的公司”，不带简历的求职者就是“不值得被考虑的候选人”。劳资双方是各有各的立场，但不应该是对立的。
如果有缘分成为同事，以后就是互相成就，协同发展。人才是企业最宝贵的财富，好的平台也能给人才赋能。如果没有缘分成为同事，以后江湖悠悠，角色互换都是有可能的，谁敢鄙视谁呢？
就带不带简历这个问题，企业应该多为求职者考虑。
既然我有电子版，既然我公司有打印机，没必要让求职者专程带简历。在校生还好，打印方便便宜，对于社招人士，打印又贵又麻烦，去陆家嘴面试，想在那一幢幢写字楼中间找一间打印店，真不是简单的事儿。
所以一般我通知候选人来面试，会打个招呼不用携带简历。上次有个厦门大学的同学特地彩打了简历带过来，我觉得不看对不住人家，仔细地拿着看完，没有任何褶皱地归还，还给了她一个文件夹装起来，并且跟她解释，是因为我们有电子版才归还了她的简历，省得她浪费一份，跟面试表现无关。
面试官也都是学生时代过来的，当年求职也特别不容易。我记得我第一次去某外企面试时，小心翼翼花1块钱彩打了一份简历，因为穷没舍得再花2块钱买个文件夹，怕放在书包了皱了，就把简历对折夹在了书里面。
坐下来之后面试官问我“我们这个岗位要求人细心，你觉得你是个细心的人嘛？“我说我觉得自己还是比较细心的，她说那你为啥把简历对折了？简历有折痕很不好。
我最后还是通过又一轮经理面得到了那个实习机会，面试官终究没有因为我的”不细心“而拒绝给我尝试的机会。所以同理，带不带简历，并不会成为你是否被录取的决定因素，它在你是否适合这个岗位面前，根本不值一提。
那么反过来，没有用人单位会嫌弃一个准备更加充分的求职者。
或许面试官用的是台式电脑，不方便在面试时查看你的电子版简历；或许今天打印机出故障了，没能及时打印你的简历；或许面试官跟你见面后觉得你非常不错，临时邀请了其他同事参与一起面试，其他同事没有提前查看你的简历，这个时候你若携带了简历，都会给彼此提供更大的便利。
面试官十有八九都会围绕你简历中的相关经历来进行提问，面试等候时，你可以重温一遍自己的简历（尤其如果你的简历是刚完成的，或者邀请学长学姐帮你修改过的），面试进行中，你也可以把简历放在手中，如有需要，扫一眼也无妨。
如果你在参加面试时，简历较之前的电子版已经有了更新（或内容更详实，或排版更专业），带一份更新版本的简历给面试官看就更好了。
所以你看，哪有什么剑拔弩张？明明就是一件互相理解下根本不是事儿的事儿。
话题
求职面试
发布时间：2023-05-18
发布
Sandy Cao 
擅长金融行业职业规划与求职技巧
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