“笔试难”再次上热搜:生于1998,猝于2020秋招笔试!!
职徒君
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让你感到求职艰难的不是企业,而是其他与你一同竞争还比你优秀的人!


刚做完字中行笔试的盆友们

你们还好吗?

这两天中行笔试太难被推上热搜

隔着屏幕我都能感受到你们的哀嚎

 

 

本以为上热搜的鹅厂笔试已经是惨绝人寰了

没想到,中行笔试

连线代、微积分都搞了出来

不得不说一句:笔试,你真行!

 

 

一、大厂笔试到底有多难

 

1、中行2021秋招笔试:招的是行长吧?

 要说中行的笔试有多难?其实也没多难,也就如此而已。

 

不想招人,duck不必为难我

 

我到底考的中国银行还是英国银行

 

宁这是去应聘总行行长吧? 

 

我和中行笔试间只差了一本百科全书

 

 

还有网友表示:“做完感觉招的是中科院储备院士。”

 

 

2、腾讯:没人比我更懂笔试!

 

大厂是大,进去也不是那么容易的,腾讯第一波笔试的时候就被吐槽上了热搜。

 

下面的评论更是怨声一片:

 

 

第二波笔试继续吐槽!

 

 

腾讯笔试,客观题1小时40道题,还包括数据分析、逻辑分析、挑语病等,主观题是限时30分钟的产品策划……

 

题目难就算了,难度竟然还连年升级,大厂笔试刷人平均超80%,腾讯的通过率不足15%。也就是说,如果同学们直接来裸考,基本就是来当炮灰的。

 

3、网易笔试:我们不缺人!

 

觉得腾讯笔试很难的同学,再去做网易就知道话说太早了,没有对比就没有伤害。 

 

 

除了互联网领域,金融领域,绝大部分企业就靠着笔试题刷人了,比如四大的PwC、快消的宝洁等网申不刷人基本都能收到笔试通知,但只有不到30%的人能够获得面试资格。

 

二、企业到底想不想招人

 

有很多人对这种情况发出了疑问:为什么笔试要设置的这么难 ?如应聘腾讯HR岗位却要考数据分析、逻辑分析、挑语病、填成语,还有产品策划,这些以前都没接触过,考题与岗位不匹配,根本无从下笔。

 

难道真如网友所言:故意为难大家,并不想招人?

 

其实通过几个数据可以了解下,为何企业把难度提这么高。

 

1、应届生人数

 

据统计,2020年全国有874万的高校毕业生,十年前,这个数字仅为约600万,而且这只是2020届的数据。按平均每年4%的增长率预测,2021届的准毕业生将达883万人。

 

也就是说高等教育人群在持续增长。

 

2、有限的岗位

 

即便整个市场放出了成千上万个岗位,但在800多万毕业生面前,不过“杯水车薪”。劳动市场供给大大溢出,但是企业招聘人数又非常有限,就会带来非常激烈的竞争,对企业来说,当然优先选择能力更强的人。 

 

一面是“供过于求”的人才市场,一面是“供不应求”的招聘岗位,没有办法,僧多粥少,只能增加申请的难度。

 

经济学家薛兆丰说过一句经典的话:让你加班的不是你的老板,而是其他愿意加班的人!

 

这句话同样适用于就业市场:让你感到求职艰难的不是企业,而是其他与你一同竞争还比你优秀的人!

 

当某个事件的临界值能被50%的人打破后,为了维持一定的平衡,临界值会不断加高,只为了留下最优秀的10%,也许这个打破的过程和你的工作关联度低,但站在职场大门外,打破临界值,才能拿到入场券,你需要靠这些看得见的分数来证明自己。

 

一个大公司想进去的人那么多,提高笔试难度无疑是最高效的筛选人才的手段。

 

 

三、如何准备接下来的笔试

 

笔试虽难,但也并非无解,你只是还没有做好充分的准备,那要如何面临正摆在面前的笔试邀请,才能拿到入门券呢?

 

1、根据你的行业/岗位确定题型

 

对于自己的目标岗位,提前了解清楚这个岗位会考什么类型的题,目前笔试一般有以下几种类型:逻辑推理、文字推理、图形推理、数理推理、言语理解、数学运算、英文阅读理解、英文写作。

 

为了筛选出能够胜任岗位要求的人才,多数企业还会用到性格测试,如宝洁的成功驱动力测试、联合利华的Pymetrics游戏测试等。

 

虽然很多公司笔试题库换来换去,时不时出来几个奇葩笔试题,猝不及防,但是更多的笔试题都是围绕图形推理、数理逻辑、文字推理这三大类型,还有一定的重复率。

 

根据自己投递的岗位,研究笔试题型都有哪些类别,分别考察了什么点,搞清每一道笔试题想考察的能力,是非常重要的一步。

 

2、有规划地刷题,磨练思路

 

做完上面工作后要开始针对性刷题了,大神也是刷题刷过来的,但切忌不能盲目乱刷,毫无针对性这样对你的笔试通过率没有任何提升。

 

踏踏实实刷题总结经验,掌握解题思路,才是求职的核心,毕竟有些公司一年只能投递一次,挂了就再也没机会啦。

 

其实目前来看,即便有很多客观因素的影响,但我们还远没有到真正的就业困难的处境,真正困难的,是找一份“钱多、事少、离家近”的工作,所以想要得到更好的生活,就要付出更多的努力~

 

同时对于还没开始求职的同学,也要提高自己的竞争力,才能脱颖而出,才能在校招中脱引而出,在这里可以赠送笔试资料。

 

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后续问题可以在评论区留言,我会一一解答

 

如果对文中细节有不同意见,欢迎大家评论区进行指正。

 

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标签
银行笔试秋招笔试银行求职

发布时间:2020-09-30 19:29:50

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