看到一位同学问的问题：

在国外工作了三年，最近因为家里人的要求，必须回国。之前在国外找工作有一份英文简历，目前的职位是银行业防诈骗的Officer，在国内的工作貌似找不到比较让人看明白的中文头衔，我该投中文简历还是英文简历？投中文简历的话，该怎么翻译呢？

在这里回答一下：在国内投递简历，肯定要中文简历优先。

一方面互联网大厂一般岗位对英文水平要求并不高，HR不一定能看懂你的英文简历，在简历筛选关很容易被Pass掉；另一方面，在国内网站求职的时候，HR也是根据中文关键字来检索匹配应聘者的，假如你的工作经历全都是英文描述，被HR看到的概率会大大降低。

简历英翻中自己来做其实也不难，但是如果去找翻译网站挨个一句一句的翻译，其实非常耗时且费力。

之后再把简历从头到尾过一遍，一些项目专门的名词，可以用缩写或者代称来进行指代，在面试的时候跟HR解释清楚项目的主要内容即可。

除了简历翻译以外，职徒的导师还能够帮助你进行工作经历的梳理和描述优化，将求职亮点突出，优化简历模板排版，帮助你在简历筛选关迅速抓住HR的眼球。