惊!六大券商集体涨薪30%?应届生月薪高达3.6万?酸了!
职徒君
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传闻,券商又双叒叕涨工资了

一张六大券商集体加薪的图

传遍了券商圈!

让一批圈外打工人

听者伤心、闻者落泪

 

 

1

券商又双叒叕涨工资?

 

11月18日,一张来自阿尔法咨询的6大券商涨薪图在券商人员微信群里火了。

 

 图/阿尔法咨询

 

图中显示,中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨30%,中信证券全面涨薪,而海通证券的投行部门加薪最多,应届生的固定薪水最高能达到3.6万!国泰君安的投行明确涨薪30%,中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样。

 

一时间,网友们都酸了,纷纷感慨“别人家的公司”。但很快,阿尔法咨询出来澄清,说这事“与我无瓜”。

 

 图/阿尔法咨询

 

各大券商也进行了否认,但对于一线员工来说,小道消息总是比官方消息更灵通,内部消息传道:

 

“(海通)应届生2.4万,这是真实的”;

“国泰君安是涨了,这个业内都知道,但具体涨了多少要等工资发下来才知道”;

“公司这次对基础工资进行了调整,但基础工资本身在我们的工资中占比就不高,大头还是在目标奖部分。”

 

此外,某中型券商券专业人士表示:如果某券商涨薪了,那其他家应该会跟进,市场要找到经验丰富的熟手并不容易,如果放任同行加薪,自然要面临人才流失的问题。

 

2

券商投行业绩大丰收

 

对于资本市场而言,2020年注定是不寻常的,疫情引发了全球经济下滑,但却反助推了金融领域的快速发展。

 

因此,与去年同期相比,券商今年无疑取得大丰收,尤其是投行业务大增,上面所指加薪,大多指投行部门。

 

11月18日,中国证券业协会公布证券公司2020年前三季度经营数据。

 

数据显示,135家证券公司2020年前三季度实现营业收入3423.81亿元,同比增长31.08%;净利润1326.82亿元,同比增长42.51%。

 

其中有126家证券公司实现盈利。

 

 

由此可见,投行正在迎来丰收年。 

 

3

券商的月薪有多高?

 

中国基金报曾以目前净利润排在前十名的券商为统计样本,计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。

 

其中中金公司上半年人均薪酬有62.68万元,位居第一,排名第二的是号称“券业一哥”的中信证券,上半年人均薪酬为39.74万元。

 

此外,还有6家券商上半年人均薪酬均超过30万元。 

 

 

“平均薪酬”虽不能准确的反映每一位券业人员的薪酬现状,但其波动也能在一定程度上说明一些问题。

 

券商应届生待遇如何呢?据上海证券报对国内头部及中等规模券商调查显示:

 

某龙头券商今年年中对应届生的起薪进行了调整,调整后投行部门大约为每月税前2万元至2.1万元。奖金部分则按照入职月数以每月1万元来计算(税前)。比如,假设员工A在7月进入公司,则到年底的奖金是6万元(税前)

 

 

另一某大型券商投行部门应届生税前是1.8万元,但有6个月的试用期,试用期期间工资打八折。奖金部分,则采取811递延的方式,第一个完整年的奖金到手大约20万元左右:lemon:。

 

对刚入行的应届生来说,这个薪资待遇基本可以拉开同龄人五六七八条街了。

 

4

你看我还有机会吗?券商

 

政策利好、市场蓬勃,导致投行业务暴增,因此扩招也就成了必然。

 

今年无论是校招,还是社招,各大券商对投行人才的需求更胜往年,都纷纷拉开架势,招兵买马,储备人才。

 

今年秋招,中信开放了18个部门、中金开放了23个部门共81个岗位。

 

 

机会来的时候,能抓住一个你就赢了大半,作为应届生,想要进入多金的券商投行部,还需要注意以下以下两点:

 

1. 复合人才大有前景

 

不用太担心自己非金融财务类背景,无缘投行。现在投行对复合型的人才非常看重。也向非金融及商科背景的人才抛出过不少橄榄枝。

 

由于近年来券商大力发展FIntech和AI,计算机也成为备受青睐。如果你是本科理工+硕士金融财会,那就是完美候选人了。

 

2、积累相关经验

 

除了学习相关知识,更重要的是要真正去实践,把自己融入真实的金融职场,用真实的项目锻炼自己,但在学校并没有系统的相关课程,很难学到实用性的知识,更难有机会去实践了。

 

要进入投行,为什么相关经历会这么重要?金融小伙伴曾做过一份调查,结果显示:

 

没有实习经历的同学,投行类简历通过率仅3.72%;有两份实习经历的同学,投行类简历通过率飙升到27.12%,足足提高了9倍!

 

所以建议大家一定要早准备,早实习,这样你可以对行业和岗位有一个更深入的了解,也可以更加明确自己未来额职业方向。金融领域不仅看中学历背景,同时对经验也很看重。

 

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券商券商投行金融简历

发布时间:2020-11-29 10:02:05

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