某讯的职场综艺三天两天上热搜，这次不小心翻车了，最新名校实习生被曝出简历造假，引来众多人质疑，一起来看看这份简历中的的几个疑点，以及聊一聊简历造假这件事。

 

 

 

一、简历造假也能上综艺？

 

最上一期的《令人心动的offer》中，替补实习生何旻哲的简历很短暂地出现了一下，乍一看简历含金量很高！

 

 

但很快业内人士对他的实习经历表示了质疑：

 

实习经历注水：一个实习生竟然做了入职两年以上的人才能做的活！

 

 

简历上的寒假实习时间与企业真实时间不符！

 

 

更有何旻哲校友爆料，不是因为他的实习时间造假，而是实习单位造假，何旻哲实习单位并非普华永道，而是广东正中珠江（会计师事务所）。

 

 

爆料文章下面也有自称是普华永道HR提供信息：系统中查无查人！

 

 

清华学生伪造普华永道实习经历，在这样一个大型公开的求职真人秀中被扒出，想必节目组也很慌，名校也被抹黑，更重要的是他的职业生涯会永远背上这样一个污点。

 

这样的事早已屡见不鲜，之前就有人通过假流水假简历，获得了腾讯60w年薪的offer。

 

 

看似成功了一时，但无形中给自己的职业生涯埋下了一颗不定时炸弹，一旦被发现，会付出惨重的代价。

 

 

二、那些简历造假的人，后来都怎么样了？

 

简历造假被发现的后果轻则永远失去进这家公司的资格，重则会被整个行业列入黑名单，一个彻底失信的人是很难再在行业内找到好工作的，他们的经历或许会给到我们一些警醒：

 

@北漂迷失青年：

 

用个小号自爆……我把好朋友的简历给偷了。她是我的师姐，也是我们学校的风云人物，还没毕业各大互联网公司的offer就拿到手软。

 

家里一直不支持我毕业后在北京就业，所以我真的很需要一份好工作向家里证明。有一次去闺蜜家，就偷偷来看了她的简历，记住了她的所有校园经历，还“虚心”请教各种实习活动心得，其实是为了套经历。

 

后来，当然毫无悬念地拿到BAT市场岗offer。就在我以为终于能在北京站住脚跟时，公司HR黑着脸找到我，说我的简历造假，已被列入黑名单。现在一线互联网公司都不要我了，连去二线公司都很困难。就算有多大的苦衷，也千万别昧着良心造假。

 

@小张变老张：

 

最开始简历造假，我就会些小伎俩，比如说夸大一下自己在项目的贡献率。和同事A同个公司同个职位，出了10%的力，在跳槽时把自己包装成主要负责人。因为熟悉项目进展，所以面试时几乎没有破绽。

 

但互联网圈子也就这么大，很快就被前同事揭发了，我被迫辞职，再找新工作。再后来连续换了五六份工作，总被质疑这段短暂的工作经历，我不得不在简历里想方设法再造假，比如说延长上上段工作的时长，买通猎头，我都试过，但都在背调期被查出来了。

 

简历造假给自己的唯一收获就是白白浪费两年的青春。

 

不要存在侥幸心理，觉得自己不会被查出来就万事大吉，现在很多公司都有聘请专业的第三方背调，隐藏的经历都能够查出来。

 

就算没有背调，当你的能力与简历上的履历不一致时，也难以在一个岗位上长期胜任下去。

 

想要实力被认可，实打实的提升自己的能力才是硬道理！

 

 

三、HR：美化可以，造假不行！

 

曾经有人在知乎上吐槽现实的不公，造假的人拿了高薪offer，不造假的人连面试机会都没有，你让我怎么办？

 

 

这也是大多数人的疑问，有什么方法，既不违背道德底线，又能让HR对你产生认同感，进而提高你的通过率呢？

 

当然有：适当包装与美化！

 

简历造假与简历美化的区别在于，一个是虚构和夸大，杜撰不存在的事实，或者直接照抄别人的简历，一个是用撰写技巧在尊重事实的情况下展现出自己的能力与岗位的匹配度来。

 

1、根据岗位JD写简历，提高匹配度

 

写简历前需先分析岗位JD，找出岗位中的关键性词汇，这些词汇代表候选人所需要具备的人能力，再深挖个人经历，找出与岗位关联度高的经历写出来。

 

2、用数据量化成果，提高信服力

 

这里有一个提升简历含金量的小技巧：活用数字和百分比表达。

 

数字化描述会让表达更加准确、有冲击力和说服力，比如：

 

• 业绩：任职期间完成了多少数额的业绩，个人业绩在团队中的占比；
• 效率：改进了某个程序的算法结构，效率提升了多少个百分比；
• 运营公众号：xx月内公众号头条阅读量提升了50%，粉丝增加了120%。

 

当你的直接数据不好看，你可以写间接或对比数据，例如你销售额从10万提升到15万，不是很好看，你不写提升了5万这样的数据，改表述为，销售额提升50%；一个月业绩不好看，你写销售额最高的一天增加了多少，这样就好看很多。

 

与其想着怎么通过简历作假来获得一些面试机会，还不如踏踏实实提升技能，通过简历撰写技巧来达到名企招人的核心要求。

 

如果还是不太熟练，也可以在职徒简历（52cv.com)的案例库中搜索相关案例，这里面的案例都遵循了数字表达的技巧，可以给到大家更多的参考。

 

 

从昨晚最新一期来看，何旻哲通过了面试，进入了实习，很难说他会不会顺利走到最后，但这件事还是给我们起到了一个警醒的作用，道路千万条，诚信第一条，不要在悬崖上试探。

 

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