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超简单!四个维度盘点工作业绩
Kelly
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大家知道在描述工作经历时,不仅要列出自己的工作内容,还要强调自己的工作成果和工作业绩。这样才能让面试官看到价值和贡献。

 怎么展示呢?大概你也会说,用数据和案例说话啊!

那么问题又来了,数据和案例哪来?

我这里给大家介绍一个好方法,就是用“多、快、好、省”四个维度,盘点你的工作岗位考核指标,也就是在工作中所做出的业绩。


一、多—从数量或范围盘点

比如:项目完成率、产品交付数量、服务提供次数、影响力辐射范围、新客户获取数量等等。

二、快—从速度或效率盘点

比如:项目按时完成率、平均交付周期、响应时间、流程处理时间等等。

三、好—从工作质量盘点

比如:客户满意度、产品合格率、返修率、服务投诉率等等。

四、省—从成本或资源盘点

比如:成本节约率、预算执行率、资源利用率、单位成本控制率等等


举个实际的例子,比如招聘专员,从哪些方面可以盘点TA的工作业绩呢?

多:招聘完成率、到面率、到岗率

快:平均招聘周期、面试到录用的平均时间

好:新员工转正率、新员工流失率、用人部门满意度

省:招聘新员工的平均成本、预算执行率


多、快、好、省,你都学会了吗?快来盘点你的工作业绩,优化你的简历吧

话题

发布时间:02-01

IP 属地广东
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Kelly
18年HR、生涯规划师、经验萃取师、优势教练
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