为了让阅读者更快捷地找到想要获取的信息，一封标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块，包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、技能、荣誉证书等模块。

个人基本信息（Personal Information）

必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标(Job Objective)、现居城市等基本为必填项，根据岗位性质决定是否填写籍贯、到岗时间、期望薪酬等。

工作经历(Professional Experience)

必写模块。个人所有的工作经历和实习经历，一般按照倒叙排列，将最核心和相关的岗位写作最前面。

教育背景（Education or Academic Background）

必写模块。按最高学历倒叙填写，一般仅写高中以上的教育背景（不含高中）。

项目经历和研究经历（Project Experience or Research Experience ）

可选模块。与工作岗位相关的项目经历和科研经历可以放置，如果申请研究生工科背景或研发类的岗位，这两块相对比较重要。

组织和活动经历(Extracurricular Activities)

可选模块，视组织与岗位的相关性来定，如果应届毕业生，可以将相对核心的学生工作经历和活动经历写进去。

技能/证书/爱好/语言/荣誉和奖项（SKILLS & CERTIFICATES & Honors）

可选模块，每个子模块可单列，也可融入到其他模块中，视申请岗位对该模块的重视程度。

在职徒简历中，可以对各个模块的内容进行添加和删减，针对不同的岗位制作不同类型的简历。

大家一定要注意必须和可选的关系是与岗位直接相关的，例如在基本信息中如果是党员对于应聘国企会有加分，如果应届生是本市户籍或者公司当地高校毕业的也会加分；又如对于研究经历，如果申请科研类研究生，做过什么课题，有多少论文，是最重要的一个栏目；创业经历对于一些大型企业往往是减分项，有不稳定的因素在里面，而对于一些中小型初创企业，往往又喜欢这种有冒险精神的人；所以务必不要纠结死理，因岗位而定。

同时对于各个模块的排序上，除了个人基本信息模块放在简历的最顶端，其他的经历排位顺序也是因岗因人而异，简历的中上部是HR视线停留的核心位置，把最重要也是最核心的模块尽可能排在前面，不重要的内容往后排，甚至从简历中剔除掉。

对于研究型（学术类）的简历，工作经历可替换为研究经验（Research Experience）、教学经验（Teaching Experience），将与学术相关的个人的专利（Patents）、出版物（Publications）、会议演讲（Conference presentations）等单独列示。