一封完整的简历应该包含哪些模块
武承泽
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一封标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块,包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、技能、荣誉证书等模块。一般而言,我们建议N份简历对应N个岗位,这也就意味着如果有不同的求职目标岗位,一定要制作不同的简历,可

为了让阅读者更快捷地找到想要获取的信息,一封标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块,包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、技能、荣誉证书等模块。

个人基本信息(Personal Information)

必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标(Job Objective)、现居城市等基本为必填项,根据岗位性质决定是否填写籍贯、到岗时间、期望薪酬等。

工作经历(Professional Experience)

必写模块。个人所有的工作经历和实习经历,一般按照倒叙排列,将最核心和相关的岗位写作最前面。

教育背景(Education or Academic Background)

必写模块。按最高学历倒叙填写,一般仅写高中以上的教育背景(不含高中)。

项目经历和研究经历(Project Experience or Research Experience )

可选模块。与工作岗位相关的项目经历和科研经历可以放置,如果申请研究生工科背景或研发类的岗位,这两块相对比较重要。

组织和活动经历(Extracurricular Activities)

可选模块,视组织与岗位的相关性来定,如果应届毕业生,可以将相对核心的学生工作经历和活动经历写进去。

技能/证书/爱好/语言/荣誉和奖项(SKILLS & CERTIFICATES & Honors)

可选模块,每个子模块可单列,也可融入到其他模块中,视申请岗位对该模块的重视程度。

在职徒简历中,可以对各个模块的内容进行添加和删减,针对不同的岗位制作不同类型的简历。

职徒简历52cv.com

 

大家一定要注意必须和可选的关系是与岗位直接相关的,例如在基本信息中如果是党员对于应聘国企会有加分,如果应届生是本市户籍或者公司当地高校毕业的也会加分;又如对于研究经历,如果申请科研类研究生,做过什么课题,有多少论文,是最重要的一个栏目;创业经历对于一些大型企业往往是减分项,有不稳定的因素在里面,而对于一些中小型初创企业,往往又喜欢这种有冒险精神的人;所以务必不要纠结死理,因岗位而定。

同时对于各个模块的排序上,除了个人基本信息模块放在简历的最顶端,其他的经历排位顺序也是因岗因人而异,简历的中上部是HR视线停留的核心位置,把最重要也是最核心的模块尽可能排在前面,不重要的内容往后排,甚至从简历中剔除掉。

对于研究型(学术类)的简历,工作经历可替换为研究经验(Research Experience)、教学经验(Teaching Experience),将与学术相关的个人的专利(Patents)、出版物(Publications)、会议演讲(Conference presentations)等单独列示。

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发布时间:2020-10-16 15:49:21

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