笔试

互联网行业笔试题主要考察的是求职者对互联网行业的喜好度、投入度，对行业热点、动态对产品的影响都独立的思考和求职者的逻辑能力和创新能力。

技术岗位的笔试题就纯靠求职者自身的硬实力了，基本功越扎实胜算越大。其中技术岗位四大必考模块分别是数据结构、算法、计算机网络和操作系统。每个模块都是可以通过准备来提高自己的，需要有计划有针对性的进行准备复习，做到心里有数，注重细节，复习时进行线上笔试模拟，以保证真正笔试时做到又好又快。

非技术类岗位的笔试题都不是很难，重点在于题目的完成度以及质量能不能比其他参加笔试的同学高。

主观题一定要思考清楚再写，千万不能长篇大论，因为考官是不可能逐字逐句的阅读你的回答的，如果你不能让考官一眼看出你想表达的东西，那这道题是不太可能得分的。所以在考试过程中学会精炼语言，学会罗列重点。

电话面试

一般在一面二面前会有一个简短的电话面试，HR都会打个电话详细的了解求职者，以便向用人部门推荐，另一个也是确认候选人是否还在找工作的状态，然后发邮件或者微信跟求职者确定面试的时间、地点等，其实能接到电话，说明这一步筛选已经通过了,没有通过筛选的人，用人单位是不会进行单独回复的，一般互联网公司的HR筛选时间在一周之内可以完成，最长两周，如果时间再长就是不招聘或者被刷掉了。

一面/二面

一面是由公司HR作为面试官，一般会先问你的自我介绍，千万不要小瞧这个1分钟自我介绍，恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感，这是一个推销自己的极好机会，一定要好好把握。接下来呢面试官一般会根据你简历上的内容问你的实习经历、项目经历等，主要考验的是求职者的业务能力，二面直系领导，二面的面试官大概率是你的直属Leader，所以要好好表现，二面我们要更加关注细节问题，积极主动的提出回答问题同时也可以大胆说出你的观点。

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