虽然已经开始工作了，但二战失败的经历是埋藏在我心里永远的痛。

高三那年我被学校老师寄予了众望，是有希望去top2的学生之一，班里同学是这么认为的，我自己也是这么认为的。

高三那年被问到最多的一个问题是，去北大还是去清华？以我自身的专业喜好，我是更倾向于去清华 。

高考成绩一出，盯着电脑屏幕上的成绩，第一反应是核实名字和学号，核对了三遍以后我愣在了那里，说不出任何话。

我妈走进来，看了一眼电脑屏幕，对我说了些安慰的话，具体是什么，我听不清楚，满脑都是剧烈的耳鸣。

我一度想复读，但学校和家里都觉得没必要。

我最终去了一所北京的211院校，把所有的希望都寄托在考研。

一战的时候报了清华，我报考的专业临考前三个月，缩减了一半的名额，从四个缩减到两个，我恰好考了第三名。

面试的老师说我很优秀，笔试成绩是最高的，只是面试的时候出现了一些小失误，但他可以帮我介绍，调剂北京别的学校的这个专业。

那所学校虽然不错，但比我现在的学校差了些，我婉言谢绝，开始了二战之旅。

因为周围的同学要么工作，要么读书了，我也不想过于依赖家里，就一边实习，一边二战。实习的补贴很少，但刚刚够付我租来的那个房间。

二战结果出来的那天，我的心是非常平静的，与其说是伤心，不如说是疲倦，只想在那个快到期的房间里什么都不干，好好睡三天。

我很快就接受了我无缘清华的事实，用两年的时间了却了我的一个执念，也没什么好纠结的了。

很快，我就调整好了心态，踏上了找工作的路。

失去了应届生的身份，去公司面试的时候总是会被问，我这一年空白期在干嘛？我只是苦笑。

周转多家企业被拒后，我陷入了一种低沉当中，但深知自己已经没有退路，我到处联系自己的师哥师姐、找已经工作的同学请教，痛定思痛，总结了几条经验，终于开始体会到了收割offer的快感。

第一，一定要重视简历和企业的相关性。

刚开始处处碰壁，多是因为拿着一份简历应对多个企业，事实证明这是万万不可取的。

这是因为即使是相同的岗位，每个企业的用人要求都是不同的。

你拿着一个套路通用的简历模板，很容易被企业的HR看破这种行为，先是觉得你不匹配，再是觉得你没有诚意，因此你的简历很容易失去HR的好感。

所以我们在应聘不同企业时，要先下功夫了解这个企业，然后再以自己的简历模版为底本去进行针对性修改。

第二，重视实习经历的撰写技巧。

撰写简历上的实习经历时，用STAR法则，即背景（Situation，S）、任务（Task，T）、行动（Action，A）、结果（Result，R），来突出自己的实力。

推荐使用具有海量模版、一键排版、智能评测、中英评测等功能的职徒简历

举个例子：

·协助会计人员完成基础性工作，制作和整理原始凭证（未使用STAR法则）

·参与公司原始会计凭证的粘贴、整理、分类、录入工作，熟练使用金蝶软件，通过改进数据录入流程使效率提升了20%，任职期间零错误率（使用STAR法则）

这样以来，我们单薄的实习经历就会变得丰富起来。

第三，要重视校园经历的挖掘。

虽然失去了应届生身份，但毕竟毕业不久，在简历上，我们由于没有工作经验，所以还是要重视挖掘自己的校园经历。

在校期间，有没有参加与你应聘岗位相关的培训？培训成绩如何？是否参加与应聘岗位相关的比赛？获奖情况如何？是否参加了与你应聘岗位相关的科研项目，结项成果如何？

这些都是你可以深挖，写在简历中项目经历的东西。

我在面试的时候，HR对我的两段互联网+挑战赛的成果十分赞赏，并从这两个比赛中看到了我的工作潜力，成功拿到此企业的offer。

现在我已经工作一年了，刚入职的时候，有同事问我：没能去清华，遗憾吗？

确实有，但自己确实已经尽力了。

二战失败那天，我知道自己注定要背对清华了，但从另一个角度来说，我也在面对我崭新的人生。

在求职过程中，一份好的简历必不可少，推荐使用职徒简历，提高简历通过率。

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