投递简历后，接到了电话面试的邮件？或是直接毫无通知地突然接到了HR的电话？

其实电话面试，是在正式现场面试前，高效筛选合适人选的必要环节。电话面试短则5分钟甚至以下，长则20分钟甚至半个小时，取决于应试者的反应是否符合公司的要求。

电话面试“只闻其声，不见其人”，灵活机动性极高，考验应试者在短时间内快速做出反应，有效输出有利于自己的信息的能力，由于仅在电话一端，更考验了话术和语气。而由于这一个电话，就决定了你是否能进入下一轮的现场面谈，从而拥有拿到offer的机会，必须做好准备，掌握电话面试的技能。

1. 主动选择合适的时间和地点

HR打电话来的时候正好在地铁上，身边传来下一站的报站？或者在原来的公司里现场社死？我们通常无法控制突如袭来的电话面试的时间，但是可以在能做到的范围内控制环境，做好所有的准备。

如果提前邮件通知了电话面试时间，就要前一天就做好面试的准备，切忌不能以一个懒散的状态接电话，比如透露出自己的起床气。当遇到突然的电话面试撞上嘈杂的环境时，不妨和HR协商reschedule。也要注意，只是因为电话面试对方看不见你的人，不代表你就可以葛优躺地接电话，态度决定了语气，语气决定了信心。

2. 注意用语、准备话术

一脸懵逼，上来直接“喂”？这是很多职场小白电话面试的惯用错误。正式的商务场合用平时的电话用语会给人一种不专业的感觉，很容易留下不好的印象。

不仅是“你好”，“谢谢”贯穿电话全程，也可以自己搜索并准备一些商务场合常见话术，并在电话面试前反复练习，甚至可以用“商务腔”和小伙伴交流。

3. 自我介绍奠定第一印象

电话面试上来的第一个问题“请简要地介绍一下自己”是每个求职者必须具备的基础能力。这不仅是HR用来有效核对你简历上信息的途径，也是应试者短时间内高效、有条理地展示自己的考验。

自我介绍充分展现了语言概括能力和逻辑思维能力，因此要提前梳理自己的经历，并与应聘岗位建立联系，特别注意要量化自己的经历，用数字证明实力。

4. 利用笔记、工具和材料

电话面试的“不见其人”也提供了让我们充分准备参考资料和工具的机会。

如果是理工科的面试，不妨准备好计算器和相应软件，这样如果现场出题可以高效应对、展现实力。另外，对于每个应试者，都要在面试全程利用好笔记，并在必要时参考自己的已备资料。不断记录不仅是帮助你集中注意力，也是在短时间内梳理思维的途径。

5. 控制节奏，不急不缓

电话面试很容易被一个回答不上来的问题，或者HR的追问带跑。此时要注意，你是主动控制节奏的一方，一定要保障全场语气平静、不要受情绪影响。

电话面试只有语言，很容易放大你的紧张和犹豫。遇到没听清、不理解的情况，一定要及时问明，切忌不要紧张或搪塞。

6. 条理、逻辑、精简

你可能自己讲high了，觉得自己的经历和故事独一无二，但HR可能一天要打十几个这样的电话，迟迟听不到关键信息，不仅会丧失兴趣，也会怀疑你的思维能力。

对此，可以首先系统梳理自己的履历，根据主次介绍，次要的可缩减，如果HR提问再展开。

7. 双向沟通，礼貌结尾

记住电话面试和所有面试一样，你和雇主都是同等的地位。所以不仅是你展现自己的能力，也可以通过此机会了解该公司的实力以及职业发展。

可以提前research好公司情况，准备好要问的问题清单，这样不仅可以展现你对公司的了解和职位的关心，也可以表明立场。最后，别忘了面试结束礼貌地感谢，或者发个感谢邮件，也是一个加分项。