从7月开始，宝洁就各种空宣和预告

终于在前天，9月7日

快消巨头宝洁开启校招网申

不限专业、不限背景！

没有996福报！

14薪！出差住五星级！

2019-2021毕业的海内外学子皆可投递 

不过宝洁的秋招节奏非常快

开始就意味着结束

宝洁网申在9.20日截止

9月底就会陆续发放offer了

要如何在不到一个月时间

拿到快消大厂的Offer呢？

 

宝洁的开启

才算一场完整的秋招

也正式拉开了一场无硝烟的求职战争

 

从八月起，就陆陆续续有快消名企校招火热开启

8月15日，联合利华开启

并且9月15日就要结束了

8月24日，欧莱雅开启

8月24日，雅诗兰黛开启

全！部！都！在！火！热！网！申！中！

                

快消近些年可以说是当下最火热求职行业之一，每年校招季都吸引着成千上万的人。

 

宝洁每年都能收到10w+份简历，但招录人数仅20人；联合利华每年招近100个MT，但收到的简历达5w+ ！

 

场面过于火爆！

 

一、为什么毕业生都想去快消？

 

01、薪资超90%同龄人

快消的薪资相对比较透明，而且比较稳，没有金融行业那么悬殊的差距。

 

应届生的起薪基本都在8-12k之间，一年13或14薪，

 

快消行业的薪资涨幅也很可观，以宝洁为例，MT每半年调薪一次，工作3年以上基本都能拿到20w+。

 

快消过往应届生薪资汇总，仅作参考

 

02、开放的氛围

 

宝洁、玛氏、联合利华这些企业都是扁平化管理，以工作结果为导向，没有996福报，氛围轻松！

 

玛氏还可以带宠物上班！跟家一样。

 

03、培养机制完善、晋升快

 

快消在国内市场发展的这十几年，已经形成了成熟的公司运营和新人培训体系，它们可以快速地将一个刚出校园的学生培养成可独当一面的marketer！宝洁的管培生项目就有着“营销界的黄埔军校”之称。

 

晋升通道也很透明，就拿宝洁MKT部门为例，一进去就是Band2，3-4年可以升为Band3，而联合利华管培还有海外轮岗机会，管培结束有可能升manage。

 

玛氏的新人培训图

 

这里绝对是一个适合你快速成长的地方。

 

04、福利满满

 

谈到福利，快消绝对可以担当得起“诱人”二字。

 

在快消行业工作的福利，远比你想象的要多。

 

宝洁：超15天年假+三天弹性假期，不打卡；无固定工位，工作一年可以一周在家办公一天；出差五星级酒店随便住……

 

玛氏：大假小假购物卡糖果福利送不停，上千元旅游经费支持，还可以带宠物上班……

 

欧莱雅：两个月一次免费产品，半年一次员工内购，超低折扣……

 

可以带宠物上班的玛氏

 

说实话，福利不福利的什么无所谓，主要是看重贵公司的发展。

 

 

05、对应届生超友好

 

除了以上这些，快消这么火热也是因为它对应届生最友好！

 

没有一个行业比快消对应届身份界定更宽容！19年的应届生都有机会，并且不限制专业，不限制背景，能力更重要。

 

宝洁和玛式对应届生毕业时间要求：

 

 

总体而言，对于初入职场的朋友来说，快消行业对人职业能力的培养相对全面；且行业稳定，职业发展路径清晰；公司认可度高，易于跳槽，绝对是很多同学求职的好选择。

 

二、一份优秀简历，才是快消行业敲门砖 

 

就是因为准入门槛低，福利诱人，所以快消行业的竞争激烈程度也是可想而知的。

 

想要求职快消的你，有没有想过：快消需要什么样的人才，看重什么能力？

 

或者说，你需要在简历上展现自己什么样的特质？

 

01、创新能力

 

如果你曾经做过一些创新类的项目或比赛，一定要写出来，因为在快消，一个产品的引入，推广，宣传都需要有好的方案和想法，如果你的简历上能展现出你是否有足够的创意，脑洞大，就有可能拿下offer，那你就又多了一份优势！

 

 02、团队协作能力

 

快消行业非常看重求职者是否具有良好的团队合作能力。因为项目都是团队合作进行，而不是一个人单打独斗，每个项目需要你去协调和配合，甚至会出现一个新人进去没多久就负责一个几亿的项目，所以团队协作能力很重要。

 

不管是参加的是某些企业的商业比赛还是校园类的社团活动、大型晚会，都可以体现出这部分的能力。

 

03、执行力

 

快消行业最为挑战的就是执行力啦，实干能力强的人往往被认为非常可靠，而快消公司正需要这样的人才。

 

04、市场敏锐度

 

在快消你可能不是正在pre就是在pre的路上，经常需要分析目前市场的流行趋势，把握行业最新动态，感知用户需求、消费习惯，提升产品的用户体验。挑战的就是你有没有这个敏锐度。

 

以联合利华为例，MKT分为BB和BD，BD负责引入产品到国内，这就需要你有敏锐的市场嗅觉，知道最近和未来消费者喜欢什么。

 

05、学习能力

 

快消行业最火爆的就是管培生项目，它的机制就是在两三年的时间内在几个部门轮岗，给你机会去接触不同部门的运作。

 

能否最大程度上适应岗位，快速上手熟悉学到东西，就看你的学习能力有多强。

 

这里也给大家分享一份去年拿到快消市场营销岗位的简历，想参考这份简历的可以直接点击小程序使用。

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导师背景：

 

伦敦大学硕士

现任职于某世界500强TOP快消公司

曾在秋招中斩获的多个名企Offer：

联合利华、雀巢、百威英博、强生、达能、中国银行等

个人对快消行业简历、笔试、面试、技能培训等有丰富的辅导经验。

 

服务特色：擅长通过与学员深度沟通，挖掘学员自身亮点，进行简历提升。

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