最近，云南大学公开一组就业数据，与其他高校“90%以上就业率”形成鲜明对比，但却意外的获得一片好评。学院最高53%、最低仅3%的数据，反而更加符合大家对于最近几年“最难就业季”的实际认知……

图源@云南大学公众号

25校招有多卷？无须多言。直接上数据：

25届毕业生高达1222万

中核招聘8000人，42.53 万人应聘，收到110万份简历

100：1的互联网头部企业校招岗位竞争比

公务员考试部分 “三不限” 岗位报录比达3000：1，最热门岗位的报录比达16702：1

教育部提供的300万个岗位仅能满足24.5% 应届毕业生就业需求

国家电网27家省公司报名总人次达到63.78 万人

中国石油校招1.11 万人，报名人数达到30.39 万人

37.7%学生校招期间投递简历超过100份

26春招局势只会更加严峻，据统计，预计1300万的应届毕业生加入求职竞争行列……若是等到秋招时才着手准备，就不得不与上千万就业者正面对决，压力之大，令人咋舌。

所以大家一定要把握住暑期实习。目前也有超多各行各业名企大厂的暑期实习扎堆招募了，所以，聪明的26届大学生已经开始竞争暑期实习机会了，今天就来跟大家聊聊26届毕业生值得投递的暑期实习，担心学历卷不进名企大厂、热门行业门槛的可以看看我们给的“非主流”求职建议，快来投！

一、顶尖金融机构26届暑期实习机会大爆发！

:white_check_mark:中国银河证券

:alarm_clock:网申截止日期：5 月 25 日

作为大型国有证券公司，在中国证券行业内排名稳居 top4-5，并且在英、美、新加坡等海外国家设有分支机构，本土影响力与国际视野兼具。此次推出的 2026 届总部暑期实习生计划（校招提前批），为26届金融学子提供了一个提前接触核心业务、积累经验的绝佳机会。

本次暑期实习面向26届毕业生，即：

大陆地区院校 2025 年 8 月至 2026 年 7 月毕业的学生；

海外及港澳台院校 2025 年 1 月至 2026 年 7 月毕业的学生（均以毕业证书时间为准）。

岗位涵盖权益投资、FICC 业务、固定收益、信息技术和投资银行等总部核心业务，具体包括财富管理、金融科技、投行等岗位。其中固收交易员岗涉及境内外 FICC 领域综合业务，需要跟踪全球市场动态、捕捉交易机会，英语能力是必备条件，理工科 + 商科复合专业的留学生投递更具优势。

通过暑期实习考察的学生，若参加 2026 年度校园招聘，在符合相关岗位要求条件下，可直接进入终面环节。综合评价及实习表现优异者，可提前参加高管面试，通过者能提前获得 2026 年度校园招聘录用通知，应届生年薪可达 20-30 万。

:white_check_mark:申万宏源

:alarm_clock:网申截止日期：5月31日

此次 “新申力” 暑期实习生计划（暨 2026 届校招提前批）提供实习津贴和免费午餐，实习结束后还有机会提前拿到全职 offer，转正后薪资在 25-30 万左右，资管岗最高。

面向群体：毕业时间在 2025 年 5 月 - 2026 年 7 月的留学生，需要实习 8 周。

金融创新、运营中心、证券投资、机构客户等总部开放了众多岗位，其中金融创新总部的对冲策略、金融工程、金融交易等岗位和证券金融总部的金融科技岗最具发展前景。金融背景的留学生可选岗位众多，大模型核心技术研发、大模型应用场景研发、金融科技岗更欢迎计算机 / 人工智能专业的留学生，文科生适合文秘岗位和党建指导岗，CPA、CFA 等证书是所有岗位的加分项。

7-9月有实习留用答辩，实习结束后在 2025 年 10 月就能提前拿到全职 offer，快人一步斩获心仪工作。

:white_check_mark:兴业银行

:alarm_clock:网申截止日期：5月31日

兴业银行是国内首批股份制商业银行，2024年英国《银行家》“全球银行1000强”中按一级资本排名第16位。兴业银行业务多元，涵盖存贷款、金融市场交易、资产管理等，构建起综合金融服务体系，在绿色金融等领域优势显著。

面向境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生；境外院校毕业生应在2026.1.1-2026.8.31之间毕业。专业范围上，以理工科、国际业务（主要包括国际经济贸易、国际经济法、外语类专业）相关专业为主，具有多学科复合型教育背景的优先考虑。

此次雏鹰人才计划2025暑期实习招聘金融科技、绿色金融、国际业务、职能部门、营业网点实习生。

表现优异者可获得2026届校招绿色通道，直接进入终面或提前录用；实习期间参与核心项目，配备导师一对一指导，深度了解基金行业运作逻辑；提供行业竞争力的实习津贴，表现突出者可获“雏鹰人才”培养计划名额。

:white_check_mark:上海银行

:alarm_clock:网申截止日期：6月2日

在全球银行千强榜中位列第 67 名，享誉世界，还荣获 2024 年中国最佳雇主称号。本次实习计划为留学生提供了免笔试的机会，表现优秀者可获得校招 offer，年薪可达 28 万，十分值得一试。

招聘毕业时间在 2025 年 1 月 - 2026 年 7 月 31 日之间的学生。

总行开放了业务类和科技 & 大数据两大类岗位。业务类实习生涵盖金融市场、风险管理、计划财务等多个领域，偏爱金融 + 计算机复合背景的留学生。科技 & 大数据岗欢迎计算机、电子信息等专业报考，包括应用开发、运维开发、软件测试、数据开发、数据分析等 5 类岗位，要求精通 SQL 语言，熟悉大数据平台，有金融行业实习经历者优先。分行和子公司开放了营销类、运营类实习岗位。

实习期表现优秀的同学有机会直接留用，提前锁定校招 OFFER。

:white_check_mark:国金证券

:alarm_clock:网申截止日期：6月15日

国金证券作为全牌照券商，本次暑期实习涵盖投行、资管、研究所、风控等核心部门，提供从研究到交易的全链条实习机会，适合目标明确的金融学子。

面向2026届硕士及以上学历学生，专业要求：

投行/资管岗：会计、财务、法律，通过CPA/司考优先；

研究岗：经济、金融、理工科，复合背景优先；

风控岗：数学、统计、金融工程，熟练使用RiskMetrics等工具。

本次2025年暑期实习暨2026届校园招聘提前批，开放岗位包括投资银行部（股权/债券方向）、资产管理部（权益投资/量化投资）、风险管理部（市场风险/信用风险）。

实习期间表现优异者，可直接获得2026届校招offer，免笔试+面试直通。实习满3个月可参与“高管午餐会”，与部门负责人直接交流职业发展路径。

:white_check_mark:永安期货

:alarm_clock:网申截止日期：6月20日

永安期货是国内头部期货公司，连续多年位列行业综合实力第一，依托“期货+现货”产业链服务能力，与多家知名金融机构、实体企业组成“黄埔联盟”，提供投研、期现套利等核心业务实习机会。

面向2026届国内外高校硕士及以上学历学生，专业不限，经济、金融、数学、物理、化工等理工科背景在产业研究岗更具优势。

本次2025年度“黄埔联盟”实习生暨2026届投研提前批招聘投研类岗位，包括大宗商品研究（黑色金属、能源化工、农产品等）、金融衍生品策略、宏观经济分析等岗位，需跟踪市场动态，撰写深度报告。期现结合类岗位，例如期现经理、产业客户开发等，协助对接实体企业，设计风险管理方案，要求具备良好的沟通能力和产业逻辑。量化类岗位，量化策略开发、高频交易系统优化等，需熟练掌握Python/C++、机器学习算法，有实盘策略经验优先。

实习直通校招，实习结束后双向选择，满意者直接发放2026届校招offer，避免秋招竞争。本实习项目有系统培训，7月提供为期3周的杭州封闭式培训，内容涵盖衍生品基础知识、产业研究方法论、模拟交易实战等。有助于实习生进行资源积累，接触“黄埔联盟”企业导师（如券商、基金、产业龙头高管），积累行业人脉。

:white_check_mark:启林投资

:alarm_clock:全年滚动招聘，尽早投递

启林投资是国内头部量化私募，管理规模超500亿元，以AI驱动的多策略量化投资为核心，团队汇聚国内外顶尖高校（MIT、斯坦福、清北复交等）人才，专注于股票、期货等多市场策略开发。

实习面向群体：国内外顶尖高校2026届硕士及以上学历学生，专业限数学、物理、计算机、电子工程、统计学等理工科（金融工程背景需兼具编程能力）。

招募AI算法研究员、组合优化研究员、高频因子策略研究员、机器学习平台开发工程师。

实习表现优异者直接发放全职offer，量化岗应届生年薪可达30-50万元（含绩效）。实习中，参与真实策略研发项目，接触千万级实盘资金调试，积累硬核技术经验。团队扁平化管理，导师均为核心策略组负责人，提供职业发展一对一指导。

:white_check_mark:华金证券

:alarm_clock:网申时间：5月20日开启，招满即止

华金证券是上市券商，聚焦中小市值企业服务，投行、研究业务特色鲜明，总部位于上海，在全国设有30余家分支机构，适合希望在细分领域积累经验的学生。

面向2026届国内外高校本科及以上学历学生，专业不限（金融、会计、法律等专业在投行/研究岗更具优势）。

主要招聘投资银行部、研究所行业研究助理（覆盖TMT、消费、医药等领域）、财富管理中心等部门岗位。表现优异者可获得2026届校招面试直通机会，部分岗位提供留用考核。实习满3个月且全勤者，可获实习证明及行业研报、投行项目案例等独家学习资料。

二、26 届金融学子必看，暑期金融实习详细攻略

从前文可以看出来，金融名企开的官方暑期实习大部分都可以算是校招的“绿色通道”，顶级机构暑期实习≈校招提前批，表现优异可直接转正，往年中金、高盛等名企的暑期实习留用率也超50%，相当于提前锁定核心岗位投行IBD、PE/VC、量化研究等。最重要的是，在顶尖金融机构实习既能丰富个人履历，实习生还能通过实战接触真实业务，跟项目尽调、做估值模型，积累岗位技能，可以说对求职非常有帮助！

接下来，跟大家聊一下暑期实习的详细攻略：

1、实习推荐金融机构及岗位

除了以上的机构，大家还可以着重看一下这些金融核心机构的暑期实习信息：

国际投行：高盛、摩根士丹利、中金（香港）等，聚焦IPO、并购等业务，薪资天花板高（转正年薪30W+）。

本土券商（三中一华）：中信证券、华泰证券等，投行部、研究部岗位竞争激烈，偏好复合背景（如金融+理工）。

量化/科技金融：九坤、幂达科技等，需编程（Python/C++）+数学建模能力，适合理工科转金融学生。

资管/财富管理：平安理财、嘉实基金等，侧重资产配置和客户运营，需金融知识+沟通能力。

另类金融：仲利国际（融资租赁）、马上消费金融（消费金融），门槛稍低但业务场景实用，适合求稳学生。

着重选择这些实习岗位：

技术型岗位：金融科技、量化分析等岗位。优先计算机、统计、数学专业，需提前刷LeetCode、学机器学习框架（如PyTorch）。

前台业务岗：投行、行研等岗位。金融/经济专业为主，需熟练掌握Excel建模、财报分析，推荐《估值建模》教材。

中后台岗位：风控、合规等岗位。偏好法律、会计专业，需考FRM/CAMS反洗钱师等证书。

2、实习求职时间规划

网申冲刺：即日起-6月中旬

整理目标机构清单，如中金5月截止、高盛6月截止，针对性修改简历，每投1家针对性调整1版简历。

笔试突击：网申后1-2周

刷行测题+专业题，重点练“估值建模”“财报分析”题型。

面试准备：6月下旬-7月

模拟群面+单面，整理高频问题。

实习：7-8月

熟悉办公技能，例如Excel高级函数、PPT可视化，实习期间主动“找事做”，每周复盘工作成果。

转正争取：8月底-9月

向导师主动汇报转正意愿，提交实习报告，附上具体项目贡献数据，关注留用答辩/考核。

3、简历避坑指南

排版：

用“金融行业标准模板”（简洁黑白风，突出数据量化成果），避免花里胡哨设计。

内容：

教育背景： top院校写GPA（3.5+），双非院校隐藏GPA，突出专业排名（如前10%）。

实习经历：按“STAR法则”写（如“S：参与XX券商行研项目，T：分析新能源行业竞争格局，A：搭建财务模型预测营收，R：报告被团队采纳，用于路演材料”）。

技能证书：必写Excel（VBA/数据透视表）、Python（基础爬虫），有CFA一级/FRM一级优先标红。

图源：职徒简历www.52cv.com-简历模板库

4、面试高频题型拆解

Behavioral Questions：

“为什么想做投行？”

回答框架：需结合行业特点+个人经历，例如：“喜欢高压下解决复杂问题，曾在XX实习中跟过3个IPO项目，享受从0到1推动交易的成就感”。

Technical Questions：

“DCF估值的关键步骤是什么？”

回答框架：预测自由现金流→确定折现率→计算终值→加总现值。

Case Study（群面常见）：

某科技公司拟赴港上市，如何估值？

回答框架：对比法选可比公司，DCF法算内在价值，考虑行业增长预期和政策风险）。

5、证书+技能突击

部分金融岗位对证书要求高，短期内大家可以考取1周备考时间的证券从业资格证，或者FRM一级，3个月备考即可。长期来说，可以利用寒假备考CFA一级、会计专业则要早早准备CPA会计+财管等相关证书。

技能方面，根据求职岗位，提前学习Python爬虫，在实习过程中能够高效爬取行业数据。练习估值建模，学会用Excel做一份完整的公司估值报告，面试时可以直接展示。

另外，这些点一定要注意，海投的时候，金融行业投递精准度＞投递数量，投50家不如精投5家简历。

实习千万不要划水，哪怕打杂整理数据、订会议室，也要记录“每天完成XX项任务，协助团队节省XX时间”，避免转正时“无话可说”。

实习过程中千万忽视留用规则，提前问清转正考核标准，比如是否需转正答辩、具体的业绩指标，有些机构留用需“内推+项目负责人背书”，实习过程中需要提前建立职场人脉。

三、卷不进顶尖机构怎么办？一些“非主流”的就业建议

金融顶尖机构，通常有很多高学历的大神，对求职者门槛要求也很高，清北复交本硕、藤校 G5 背景者也是一抓一大把。

学历相对于没有那么亮眼的金融学子怎么求职？以下是一些非主流、另辟蹊径的金融学子求职思路：

首先，把大厂校招当打游戏练习，积累经验直接走社招。哪怕明知学历够不着大厂门槛，也别放弃利用校招投递名企大厂。校招流程分为网申、笔试、群面，是求职的最佳练习场。利用3-6个月集中“刷经验”，校招季结束后，能拿到大厂、中厂的高含金量offer最好不过，拿不到也可以直接带着丰富的大厂面试经验、屡次实战过后的优化简历转向社招求职，瞄准中小公司同类岗位，会比其他没有头绪的竞争者更有优势。

其次，关注低门槛、重技能的暑期实习兼职，培养岗位能力和变现能力。如果找不到title大、特别心仪的offer，不如换个思路，聚焦能实实在在“学手艺”的求职方向。现在有很多低门槛、重技能、机会多、变现能力强的赛道和岗位，例如：

• 新媒体运营：学剪视频、写脚本，用业余时间接小品牌代运营兼职；
• 跨境电商选品：研究亚马逊/Shopee平台规则，帮中小卖家做选品分析，按成交单拿提成；
• 数字化营销：学Google Ads投放、SEO优化，用免费工具帮本地小店做线上推广，积累案例。

这类岗位初期薪资可能不高，但能积累可带走的技能。哪怕未来跳槽，客户资源、运营数据、操盘经验都是硬通货，甚至可以副业接单“单干”。具体选择哪些岗位要看你的职业规划，如果想从金融转行，就选赚钱多的行业，如果想要跟金融相关，就选金融赛道的这一类岗位，方便在后续职业发展中持续运用专业知识。

第三，选择行业集中的实习地域，不死磕北上广深。地域选择原则两个，一个是未来职业发展方向，一个是就近原则。

（1）互联网/电商/数字经济：

• 杭州：“数字经济第一城”，阿里系生态主导，聚集字节、网易等企业，实习接触前沿技术项目，留用机会多。
• 成都：字节跳动西部总部、游戏产业（腾讯光子/天美工作室）聚集地，政策扶持文创产业融合，短视频与文娱岗位丰富，生活成本低。
• 武汉：小红书直播华中基地，依托高校资源形成电商创业氛围，实习门槛低，适合直播运营、私域流量管理、区域市场拓展等岗位。

（2）制造业/供应链/高端制造：

• 苏州：电子制造与半导体封装测试集群（博世、长电科技），接触全球30%笔记本电脑生产线，适合积累产线优化、供应链管理经验。
• 宁波：全球第一大港（宁波舟山港），跨境电商与外贸企业超2万家，“港口+产业带”模式提供采购、物流、跨境运营等岗位，应届生享高额人才补贴。
• 长沙：工程机械之都（三一重工、中联重科），可参与基建机械研发与海外市场调研，实习后可进入全球供应链体系。

（3）新兴产业与高新技术：

• 南京：软件产业从业人员85万+，江北新区生物医药谷集聚1300+企业，人工智能与生物医药技术研发资源丰富，接触核心技术项目。
• 合肥：中科大等高校赋能，量子科技与人工智能创新平台密集，参与国家实验室项目，产业生态快速完善。

（4）文旅/新媒体/内容产业：

• 大理/丽江：民宿与文旅融合示范区，参与民宿运营、非遗推广、小众旅行线路设计，包吃住实习岗位多。
• 西安/重庆：短视频流量高地（抖音城市话题播放量TOP3），汉服产业与山城探店经济活跃，实习可参与短视频拍摄、线下活动执行，门槛低且贴近市场。
• 如果家庭所在地有产业集群，比如郑州的食品业、青岛的家电业，优先考虑本地实习——省去租房成本，积累本地人脉，未来社招时优势明显。

第四，参与特色基层项目，关注三支一扶、乡村文旅项目。

• 三支一扶/西部计划，服务期2年，期满考公享“定向岗位”，部分地区给事业编，适合想稳定但暂时没考上编制的学生。
• 乡村振兴专项，如文旅局招募的“乡村运营官”“非遗传承人助理”，工作内容包括直播助农、旅游线路设计，适合爱折腾、有创意的学生，部分项目提供创业扶持资金。
• 社区服务岗，如街道办的“数字化治理专员”，负责社区APP运营、老年人智能设备培训，门槛低但能积累政府项目经验，未来跳槽至智慧城市相关企业有优势。

总之，学历普通，也不等于职场没出路，关键是把每一次求职机会都当成自我提升的绝佳跳板，积累各种技能，学会立足于现实情况进行规划，打破信息差。这些“非主流”路径，或许能让你避开最拥挤的路，在毕业时有几条实实在在的退路。