震惊 !花旗直接留用,中金强势扩招,各大投行开启疯狂抢人模式
职徒君
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金融行业今年可谓变化多端 一开始缩招 很快又爆出扩招 时间还提前了不少 让人一惊一乍 到底咋回事呢?

金融行业今年可谓变化多端

一开始缩招

很快又爆出扩招

时间还提前了不少

让人一惊一乍

到底咋回事呢?

 

1、金融领域生猛扩招

在年初三四月份全球疫情大爆发的时候,各大投行都传出缩招、裁员的传闻,听上去让人很恐慌。

 

但很快,因新冠疫情期间对贷款及其它服务的需求激增,导致金融领域的快速回血和扩张,反倒助推了其发展。

 

五月开始,九大投行陆续开启大规模全球招聘。尤其是大摩,一口气开放了美国、英国、澳大利亚和中国等地区多达70余个岗位,选择也众多,覆盖前中后台所有岗位。

 

此外,美国和欧洲的大投行今年上半年增加了1.9万人的员工,原来制定的裁员计划基本上被搁置了。

 

截至今年6月,欧美的前15大银行中有8家增加了员工人数,3家与往年持平。其中以巴克莱增加的数量最多,增聘7000多人。

 

今年由于证监会允许外资持股比例最高可达51%,摩根大通、瑞银、摩根斯坦利、高盛先后宣布获得原合资券商控股地位。

 

政策利好、市场蓬勃,所以扩招也成了必然,而且相比于去年10月才开启的招聘,今年还把时间大幅提前了,大有抢优夺秀人才的趋势。

 

另外瑞银、摩根大通证券等在中国成立的合资券商,也已经官宣将在中国大扩招:

 

瑞银证券亚太地区投行部负责人David Chin表示:未来3-4年,瑞银将在中国增设400多个岗位,预计员工数将增加一倍。

 

 

摩根大通证券宣布开业后,也公开表示:校招扩招63%,未来2-3内将中国投行团队人数扩大40%-50%!

 

2、国外投行一片光明,国内券商也百花齐放

 

据《上海证券报》27日报道:截止8月26日,国内登记在册的证券人员有小幅增长,结束了近两年从业人员总数连续下滑的态势。

今年以来,股市交投趋于活跃、资本市场改革红利持续释放,券商业绩普遍出现大幅增长。

在此背景下,券商的各类融资活动不仅增多,从业人员数量已开始正增长。

暑期的时候就有职徒的小伙伴拿到了中金的offer,本来很开心的,但同时得发现好几个背景一般的学生也被录取了,实锤扩招了。

 

 

网上也有人爆中信建投的扩招,一下子留了几十个实习生。

 

再从Choice金融终端数据统计来看,投行业务方面,保荐代表人数量由2017年末的3489人增至今年的4212人。

各家券商的数据也不错,中信证券、中信建投和民生证券今年以来保荐人队伍扩充明显,分别增加58人、48人、42人。

这纷纷扩招的架势,看上去今年才是进入投行最佳机会,那些提前一年拿到投行暑期实习offer的人这下是绝对让人羡慕了。

 

3、实习生不能转正?不存在的

花旗银行每年校招的录取率仅有2.7%,可能这也是它为何很少出现在求职者的第一目标中的原因吧,要知道高盛可比哈佛难,但高盛2020 summer Intern录取率还高达3.6%呢!

 

 

但今年,花旗不仅调整了他们的实习计划,加快了招聘进度,它同时还宣布了一个好消息:

 

今年所有Citi的暑期实习生都会收到Return offer,从以前只有50%的转正几率官宣提升至100%!

 

这一点,WSO的CEO也在自己的twitter上认证过。

 

 

从Citi给实习生发送的邮件中可以看出,Citi绝对是今年九大投行中最好拿offer的一家:

 

图/efinancialcareers

 

拿到了Citi的2020 Summer intern项目offer的同学,早早就可以吃下一颗定心丸啦,不用再苦等命运的判决啦,真是一场意外的收获。

 

花旗之后,很快其他投行也变了:

 

缩短实习期还照常发薪资已经是做梦都要笑醒的好事了,没想到还能笑晕过去的是实习变全职。

 

4、想进投行要做什么准备呢?

 

早知道全职offer可以这样搞,去年就……

 

别“早知今日”了,疫情的助推是场意外,那些因此而走运的人并非完全靠运气走到现在,因为所有的好运都是提前准备的结果,光是拿暑期实习的offer已经是打败了90%的人。

 

谁的好机会都不是一步登天得来的,而是把目标分成多层阶梯,然后在一个台阶一个台阶往上走。

 

就像职徒一位同样在投行转正名单中的学员小君来说,在进投行实习之前,他已经有了一段职徒投行精英训练营的经历,又通过这段经历拿到了两家国内证券投行部的实习机会,最后才得以进入投行实习,所以第一步一定是提前准备,积累相关经验。

 

 

1、积累相关经验

 

不夸张的说,想要本科毕业想进投行,那大一就要开始做准备了,一般都要在大三结束的暑假准备最少2份投行的实习。而一般大三暑假的实习在前一年就开始招聘了,在那之前你必须已经积攒了一定的经历,才能让你足以顺利找到投行的实习。

 

2、复合背景也很受欢迎

 

不用太担心自己非金融财务类背景,无缘投行。其实现在投行对复合型的人才非常看重。也向非金融及商科背景的人才抛出过不少橄榄枝。

 

18校招季,JPM亚太区(不包括印度)招聘的应届毕业生和实习生中有39%来自非金融、会计或商科背景。在中国,拿到Offer的28%来自数学、人力资源、公共事务、能源管理、英语语言文学、心理学等专业。

 

3、高级的能力更需要高级的简历

 

投行已经那么优秀了,做任何事还是要提前布局,而你要是到了大三对自己的求职还没有规划和布局,也没有一份拿得出手的简历,连投行的主要业务类型都介绍不清楚,那可能offer也无缘了。

 

每年报名各大投行的校招人数都在稳步增加,但录取率却依然是不足3%。第一轮的筛简历更是要在几万份简历中脱颖而出,才会获得面试的机会。

 

所以不得不说,简历写的好就是一种能力!

 

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银行简历投行简历金融简历投行求职

发布时间:2020-09-06 00:46:56

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